Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous êtes le garant(e) de la politique RH de l'Association, de sa mise en œuvre opérationnelle et de son évolution. Manager d’une équipe composée de deux personnes : un Chargé de développement RH et une Gestionnaire de Paie/RH, vos missions seront les suivantes : Formation : Piloter le plan de développement des compétences (collecte des besoins, mise en œuvre des actions, suivi budgétaire, optimisation et évolution) Recrutement et gestion des compétences : Déployer le plan de recrutement de l’année, gérer les mobilités internes et l’intégration Participer à des actions de promotion et être force de proposition Développer l'attractivité du Service et les partenariats écoles Assurer la conduite et le suivi des entretiens règlementaires Développer les outils et projets GEPP (anticiper les besoins, accompagner les évolutions, etc.) Administration du personnel : Superviser et participer à la gestion administrative du personnel (gestion des entrées/sortie, contrats de travail et avenants, suivi individuel, communication interne, etc.) Garantir la conformité et la régularité de la paye et autres obligations déclaratives Administrer l’outil de gestion du temps, mettre en place des outils de contrôle et en assurer le bon fonctionnement ainsi que son développement Etre en relation directe avec les prestataires, organismes sociaux et administrations (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, OPCO, etc.) Assurer un appui technique pour toute procédure/projet et en assurer la sécurisation Rédiger et diffuser toute communication Pilotage, projets et gestion : Piloter la mise en œuvre et le suivi des accords collectifs ainsi que leurs évolutions éventuelles Organiser et superviser les élections professionnelles Assurer le reporting et la tenue des indicateurs RH (index égalité F/H, BDESE, etc.) Assurer la veille juridique et règlementaire et en contrôler la bonne application Participer au processus qualité Ressources Humaines et conduire des actions d’amélioration dans son périmètre d’activités Apporter conseil et assistance aux managers Piloter tout projet dans son champ de compétence Vous êtes un(e) spécialiste des RH avec une solide maîtrise des fondamentaux du métier. Vous avez évolué idéalement dans des structures de moyenne taille, où la fonction RH est à la stratégique et opérationnelle. Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et paie. Vous disposez d'une culture RH généraliste et êtes titulaire d'une formation de type Master RH/droit social ou ESC, complétée d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans. Vous faites preuve d'un esprit d’analyse et de synthèse, et êtes force de proposition. Organisé(e), autonome et polyvalente(e), vous avez la capacité à mener plusieurs sujets de front. Le poste est à temps complet avec une convention de forfait de 210 jours annuels. Des déplacements réguliers sont à prévoir au siège social de l'Association à Saint-Lô et ponctuellement sur l'ensemble des autres sites. Un véhicule de Service est mis à disposition ainsi qu'ordinateur portable et téléphone professionnel. Notre Service de Prévention et de Santé au Travail a pour missions de préserver l'état de santé des salariés, lutter contre les accidents de travail et améliorer le cadre des conditions de travail au quotidien dans les entreprises. Avec ses 175 collaborateurs aux profils variés : Médecins du Travail, Infirmiers D.E. Santé Travail, Conseillers en prévention, Assistants d'équipes et fonctions supports, notre Service assure le suivi de près de 13 000 entreprises afin de préserver la santé au travail d environ 145 000 salariés sur l ensemble du département de la Manche et des secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne). Rejoindre SIST Ouest Normandie c'est : Intégrer le plus important Service de la région Normandie Intervenir sur différents secteurs d'activité : industrie, artisanat, santé, transport, logistique, etc. Accompagner les entreprises et leurs salariés dans la prévention des risques professionnels Rejoindre un Service de prévention et de santé au travail tourné vers l'avenir et mobilisé autour de projets innovants
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