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Responsable environnement

Ucetia consulting
Responsable développement durable
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Responsable Environnement International H/F Localisation : Basé en Île-de-France Expérience : 10 à 15 ans Mobilité : Déplacements internationaux réguliers (environ 1 semaine par mois) Démarrage : ASAP Contexte Dans le cadre du renforcement de sa stratégie environnementale à l'échelle internationale, notre client, acteur majeur des infrastructures et des travaux spécialisés, recherche un Responsable Environnement International. Véritable référent environnement du Groupe, vous serez en charge de structurer, harmoniser et déployer les démarches environnementales auprès des différentes filiales internationales tout en tenant compte des spécificités réglementaires, culturelles et opérationnelles de chaque pays. Le poste nécessite une forte présence terrain ainsi qu'une capacité à accompagner les équipes locales dans une logique de progrès continu. Missions Déploiement de la stratégie environnementale Participer à la mise en œuvre du plan environnemental Groupe. Décliner les orientations stratégiques auprès des différentes filiales et entités opérationnelles. Accompagner les directions locales dans l'intégration des enjeux environnementaux au sein de leurs activités. Diagnostic et accompagnement des filiales Réaliser des évaluations et diagnostics de maturité environnementale. Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions adaptés aux enjeux locaux. Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives et préventives. Accompagner les équipes dans l'amélioration continue de leurs pratiques environnementales. Animation du réseau international Coordonner les référents environnement présents dans les différents pays. Favoriser le partage de bonnes pratiques et les retours d'expérience. Assurer un rôle de facilitateur entre les différentes entités du Groupe. Développer une culture environnementale commune tout en tenant compte des réalités locales. Sensibilisation et accompagnement terrain Réaliser des actions de sensibilisation auprès des équipes opérationnelles et des managers. Participer aux visites de sites et aux audits terrain. Accompagner les projets sur les problématiques environnementales liées à leur activité. Être un interlocuteur privilégié sur les sujets environnementaux auprès des équipes locales. Pilotage et reporting Définir et suivre les indicateurs de performance environnementale. Consolider les données remontées par les différentes filiales. Participer à la préparation des reportings destinés à la Direction. Contribuer à l'amélioration des outils et processus de pilotage environnemental. Zone d'intervention Déplacements réguliers à l'international avec une priorité sur : Belgique Maroc Amérique du Sud (notamment Uruguay) La mobilité représente environ une semaine par mois et constitue un élément essentiel du poste. Profil recherché Formation Bac5 spécialisée en Environnement, Développement Durable, Génie de l'Environnement ou équivalent. Expérience de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions orientées Environnement. Parcours majoritairement consacré aux problématiques environnementales (les profils très généralistes QHSE seront moins adaptés). Expérience significative dans le déploiement de démarches environnementales au sein d'organisations multi-sites ou internationales. Capacité à intervenir auprès d'interlocuteurs variés : directions, responsables opérationnels, équipes terrain et référents locaux. Environnement technique apprécié Une expérience acquise dans les secteurs suivants constitue un véritable atout : Infrastructures et travaux publics Réseaux d'eau potable et d'assainissement Canalisations et réseaux humides Environnement industriel Énergie Oil & Gas Chimie ou industries à risques Une connaissance des enjeux liés aux activités de construction, de réseaux ou d'exploitation d'infrastructures sera particulièrement appréciée. Qualités recherchées Forte culture terrain. Leadership et capacité à fédérer. Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Autonomie et sens de l'organisation. Adaptabilité dans des contextes multiculturels. Pragmatisme et orientation résultats.

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