Poste :
Nous recrutons, pour le compte d’un acteur industriel regional, un(e) Chargé(e) des relations sociales afin de renforcer l'équipe Ressources Humaines et accompagner la stratégie sociale de l’entreprise.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales responsabilités sont les suivantes:
* Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise.
* Améliorer le dialogue social et contribuer à un climat social constructif.
* Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel.
* Préparer les documents obligatoires liés aux IRP et à la législation sociale.
* Mettre en place et tenir à jour la base de données des instances représentatives du personnel.
* Réaliser et analyser des études à caractère social.
* Assurer le classement, l’archivage et la mise en forme des procès-verbaux, comptes rendus et accords d’entreprise.
* Tenir et compléter les tableaux de bord RH.
* Effectuer une veille juridique et sociale régulière.
* Gérer les contentieux et proposer des stratégies de négociation.
Profil :
* Formation supérieure en Droit social idéalement ou équivalent.
* Excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
* Expérience confirmée en relations sociales, idéalement dans un environnement industriel.
* Qualités indispensables : force de conviction, sens du dialogue, rigueur, organisation, capacité d’analyse et adaptabilité.
* Diplomatie et excellente capacité de négociation avec les partenaires sociaux.
* Mobilité ponctuelle pour déplacements professionnels.
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