Description de la mission
Vous intègrerez une équipe engagée composée d’une quinzaine d'inspecteurs gérant de manière individuelle les dossiers d’indemnisation des victimes d'accidents de la circulation et d’infractions de droit commun.
1. Vous aurez en charge la gestion individualisée des dossiers à forts enjeux.
2. Vous gérerez vos dossiers dans leur intégralité : de l’analyse de leur recevabilité en passant par le provisionnement, de la coordination de l’ensemble des intervenants jusqu’à la négociation des offres d’indemnisation, de la définition des modalités d’accompagnement des victimes, ainsi que du pilotage et de la gestion du contentieux.
3. Vous serez autonome sur votre périmètre et avec le soutien de vos managers, vous serez ainsi l’interlocuteur privilégié des victimes et/ ou de leur avocat.
4. Vous assurerez la représentation du Fonds sur le terrain, via votre présence aux opérations d’expertise (médicale, architecturale…) et à l’occasion des négociations, avec les avocats des victimes le plus souvent.
Profil recherché
Titulaire d’un Master 2 idéalement en droit des assurances, vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans l’indemnisation de préjudices corporels médians à lourds.
Vous avez une appétence pour le terrain, le déplacement, les rencontres, le contact et l’échange, aussi bien au sein d’une équipe dont la coopération est essentielle comme à l’égard des victimes et leurs représentants. Vous avez des qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité.
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :
5. Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
6. Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
7. Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
8. Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
9. Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement Velib)
10. Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
11. Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise
Télétravail
Ce poste est ouvert au télétravail sous condition d'éligibilité
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