Directeur des ressources humaines f/h

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Codir, vous avez la responsabilité globale des RH.
Une de vos premières missions sera de structurer ou revisiter la politique RH de l’entreprise et de
décliner la stratégie dans ses différentes composantes RH : administration du personnel, dialogue social,
développement RH et de définir et suivre les objectifs, ainsi que les KPI.
Garant du dialogue social, comme de la bonne marche de l’entreprise, de la gestion optimale des
ressources, conseiller auprès de DG et des directions, vous encadrez une douzaine de personnes et
pouvez être amené(e) à gérer personnellement des dossiers stratégiques ou sensibles (disciplinaire,
précontentieux, inaptitude).

Ce poste est à pourvoir dès que possible, basé Paris Ouest et nécessite des déplacements ponctuels sur
toute la France.


Formation : Bac+5 RH ou Ecole de commerce.

Expérience : Minimum de 10 ans en tant que RRH ou DRH dans des environnements
multi-sites ou complexes et dans le
Management opérationnel d’équipes RH dans une entreprise de semblable envergure.


Capacité à réorienter la politique RH tout en étant capable de gérer les aspects opérationnels au
quotidien.
Compétences managériales solides : Expérience en gestion d’équipe, capacité à motiver, guider et
fédérer une équipe RH.
Excellente communication et sens relationnel : Vous savez interagir avec les dirigeants, les
collaborateurs, les autres parties prenantes.
Expérience dans un environnement retail ou assimilé et des enjeux spécifiques liés à ces secteurs,
particulièrement dans un cadre multi-sites.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre
capacité à évoluer dans des environnements complexes. Vous savez également créer et maintenir un
bon climat social, tout en faisant preuve de proactivité et d’innovation dans la gestion des ressources
humaines.


Mon client est une Société de services à la personne de 4 000 collaborateurs repartis sur 300
sites, et cherche à continuer son développement.