Responsable conception cabin interior (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire les fauteuils de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Un poste de Responsable Conception Cabin Interior (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur notre site de Rochefort.

Votre mission

Intégrer une équipe multi métiers, avec laquelle nous développerons des fauteuils Business Class et First Class pour des compagnies aériennes de renommées mondiales

Vos missions principales consisteront à :

* Participer à l’élaboration de la logique de développement des produits

* Planifier les travaux d'étude et de définition des produits dont vous avez la charge.

* Planifier et piloter les objectifs coût, délai et masse des produits.

* Garantir l'expertise technique du produit en conception mécanique et routing électrique avec le support des équipes de concepteurs

* Créer des ébauches et projets d'ensemble et générer des plans et modèles 3D sous CATIA V5

* Assurer la définition du produit conformément aux spécifications client (Compagnies aériennes internationales) et avionneur (Airbus, Boeing).

* Vérifier et valider l'ensemble des données de la définition suivant Fiches métiers et check list internes.

* Participer aux réunions techniques avec les clients, les avionneurs.

* Animer les revues de conception pour valider les nouvelles conceptions :

o Vérifier la prise en compte des exigences avionneurs (Airbus/Boeing) et réglementaires

o Vérifier la prise en compte des retours d'expérience

o Prendre en compte les modifications demandées

* Effectuer un reporting ascendant sur l'avancement des projets et les besoins en ressources.

* Assurer le support technique de l’assemblage des premiers fauteuils dans nos ateliers à proximité et assemblage final dans l’avion.

* Se déplacer en Europe et à l’International (peu fréquent)

Vos compétences techniques :

* Expériences en développement de produit industriels

* Expérience en management de travaux en prestations

* Maîtrise en cotation fonctionnelle

* Maîtrise des conceptions cinématiques complexes; conception détaillée (plans et nomenclature).

* Expérience sous CATIA V5 et de la gestion des données techniques ainsi que les outils associés (PDM link…)

* Connaissances générales de l'environnement normatif et Réglementaire (FAR-JAR-CS25, RTCA DO160, Spécifications Airbus et Boeing, ABD100, GRESS, EASA/FAA) seraient un plus.

Parlons de vous !

Vous justifiez de plusieurs expériences dans l’industrie aéronautique et notamment dans la conception et la mise en point d'ensemble mécaniques complexes intégrant des mécanismes.

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Conception & Intégration des Structures

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.