L'entreprise
Nous sommes une société de création et fabrication de vêtement pour des marques de prêt-à-porter de luxe (Chanel, YSL, Lanvin, Louis Vuitton, Balmain,...).
Notre entreprise familiale qui a plus de 100 ans est basée à Saint-Dié-des-Vosges. Nous sommes entre 55 personnes et 75 au plus fort de la production.
Nous fabriquons 100% de notre production en interne.
Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre nouveau Technicien(ne) d’ordonnancement/lancement. Cette personne sera sous la responsabilité du directeur de l’usine et travaillera en collaboration avec la responsable de production et la responsable de coupe.
Vos missions
* Lancement des ordres de fabrication
* Ordonnancement en fonction du planning de fabrication défini par la Direction
* Placements
* Contrôle en cours de fabrication selon le process (retour de broderies par exemple)
* Suivi des flux de production décors à l’extérieur
* Gestion des tests labo avec les clients
Vous travaillez de façon transversale avec tous les services :
* Coupe pour les placements
* Logistique et achat pour contrôle qualité des tissus
* Confection pour faire des contrôles tissu et/ou broderies avant et en sortie de coupe
Profil recherché
Nous travaillons pour le prêt à porter de luxe, nous avons des exigences à respecter qui sont importantes, en terme de qualité, de confidentialité, de ponctualité et de rigueur.
Le ou la candidate devra être rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve) car il ou elle doit pouvoir travailler en autonomie.
Vous êtes titulaire à minima d'un BAC + 2 dans les métiers de l'industrie de la mode ou dans la productique ou ingénieur textile
Vous connaissez les matières textiles, et notamment la maille.
Vos qualités :
Rigueur, organisation, sens des priorités
Sens de la réflexion, grande précision et ténacité
Capacité d’adaptation
Maîtrise des outils de calcul indispensable
Expérience dans le montage textile vivement souhaitée
anglais technique (a minima)
Logiciel utilisé WORD, EXCEL, GERBER/LECTRA
Rémunération :
selon le profil du candidat en fonction de son expérience
mutuelle, cantine
formation interne/externe
Période d’essai
1 mois, renouvelable une fois pour atteindre 2 mois maximum.
Nos salaires s’accompagnent d’une prime à chaque clôture de l’exercice (fin mars)
en fonction des résultats de l’entreprise et de l’implication et résultat de chacun
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