Poste basé à Bréal-sous-Montfort – Interventions en Bretagne et départements limitrophes Temps partiel / Temps plein CDI ou CDD selon profil Véhicule de service fourni après période d’intégration À propos de nous Petite entreprise familiale spécialisée dans la filtration de l’eau, nous accompagnons nos clients dans l’installation et l’entretien de solutions telles que les adoucisseurs, purificateurs et systèmes de filtration. Basés à Bréal-sous-Montfort, nous intervenons principalement auprès de particuliers et petites structures en Ille et Vilaine et dans les départements voisins. Notre priorité : le service client, la qualité du travail et une relation de confiance durable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) installateur(trice) motivé(e), autonome et ayant le goût du travail bien fait. Vos missions Après une période de formation à nos méthodes et équipements : Installation d’adoucisseurs et systèmes de filtration Maintenance préventive et dépannage Mise en service et réglages Diagnostic de pannes simples Conseils d’utilisation auprès des clients Suivi des interventions et remontée d’informations Les interventions se font principalement chez des particuliers. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne fiable et motivée. Les profils qui peuvent convenir : Maintenance ou SAV itinérant Personne en reconversion professionnelle Technicien(ne) plomberie / chauffage / électroménager Expérience technique appréciée mais non obligatoire Qualités attendues : Bon relationnel client Sérieux(se) et autonomie Permis B indispensable Envie d’apprendre un métier technique Une formation interne pourra être assurée. Conditions Poste basé à Bréal-sous-Montfort Rémunération selon profil et expérience entre 2100 et 3100 euros brut mensuels Temps partiel possible Véhicule de service Indemnités repas Mutuelle Pour postuler Merci d’envoyer votre CV (même simple) et quelques mots de présentation à : contact@obzh-filtration.fr 06 31 83 10 93 Les profils en reconversion sont les bienvenus.Conseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.
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