Le Groupe COBREDIA est l'un des principaux opérateurs bretons dans la distribution automobile. Il compte 1650 salariés répartis sur 88 sites. Il réalise en 2023 un chiffre d'affaires de 785 millions d'euros pour un volume de plus de 23000 véhicules vendus aux particuliers et aux entreprises. Présent en Bretagne et en Mayenne, le groupe distribue les marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Opel, Mercedes-Benz, Smart, Toyota, Citroën, DS, possède cinq centres de vente de véhicules d'occasion et quatre points de vente de pièces détachées et de peinture. Directeur / Directrice des Ressources Humaines - Membre du Comité de Direction
Groupe Automobile Multimarques - 1650 collaborateurs - 88 sites
Notre groupe multimarque poursuit son développement en renforçant sa gouvernance et ses fonctions supports. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un(e) DRH expérimenté(e), capable d'articuler vision stratégique, pilotage économique et excellence opérationnelle.
Votre mission
Vous rejoignez la Direction Générale en tant que partenaire stratégique. Vous pilotez la politique RH du groupe afin de soutenir la performance économique, la croissance et la professionnalisation des équipes.
Vous structurez une fonction RH déjà existante (Paie, RRH) et en portez la maturité vers un modèle plus analytique, plus orienté gestion des effectifs et maîtrise de la masse salariale.
Vous managez le service RH et Paie composé de 10 personnes.
Vos enjeux clés :
- Développer une vision RH alignée sur la stratégie économique, la politique RSE et les équilibres financiers du groupe.
- Structurer et déployer la politique postes & salaires (classification, fiches de poste, rémunération cible).
- Assurer la continuité des programmes structurants (parcours managers, intégration, formation).
- Installer un recrutement efficace, fondé sur la qualité, les indicateurs et la pertinence des profils.
- Structurer la DRH comme un véritable centre de performance au service des opérations.
- Accompagner les transformations nécessaires dans un contexte multi-sites.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé au sein du comité de direction.
- Un groupe solide, structuré, en développement.
- Une fonction RH à poursuivre et élever vers un modèle plus stratégique.
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