Cadre de santé f/h

Description du poste

Mission générale :

Veiller à l’efficacité et qualité des prestations de soins, animer une équipe paramédicale, organiser l’activité et coordonner les moyens.

Missions permanentes :

Organiser dans le respect de la qualité et la sécurité l'activité de soins et des prestations associées :

- Organisation de l’activité du service : participation à la commission de fluidité, pour le SLD organisation des visites pré admission pour les futurs résidents et ou leur entourage

- Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation

- Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale

- Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins, médico légales et administratives

- Accueil, écoute, des résidents - patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service

- Contractualisation entre le projet de soins et le projet de vie du résident pour le SLD

- Promotion de la culture et dynamique d’animation

- Collaboration aux projets d’animation

- Collaboration avec les services extérieurs

Développer la culture du signalement et gérer les risques

- Signalement et gestion des évènements indésirables

- Organisation de réunion d’équipe pour retour, analyse et élaboration d’axe d’amélioration à partir des FEI

- Participation à la mise à jour et au suivi du DU

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins

- Elaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale

- Répartition et gestion des ressources lors de situations particulières

- Rationalisation des demandes de remplacements

- Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste

- Animation de groupes de travail

- Accompagnement des référents dans leurs missions

- Encadrement et évaluation du personnel

Développer les compétences individuelles et collectives

- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation

- Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation

- Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels

- Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service

Participer à la gestion médico-économique

- Contrôle de la gestion des approvisionnements

- Suivi des prestations de maintenance

- Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement

- Participation à la gestion économique et financière

Missions Spécifiques

- Attribution d’un ou plusieurs domaines de référence par cadre

Implication dans l’institution

- Participation aux réunions du service DMU - institutionnelles et groupes de travail

- Participation aux audits et certification

- Participation aux instances

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Possibilité de formations, exemple TMS, gestion du stress – du temps…

Adaptation de l’équipement bureautique

Diplôme de cadre de santé

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

* Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

* Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipe(s)

* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

* Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

* Concevoir, formaliser et adapter des procédures - protocoles - modes opératoires - consignes relatives à son domaine de compétence

* Concevoir, piloter et évaluer un projet - un processus relevant de son domaine de compétence

* Elaborer des tableaux de bord, analyser des données, et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

* Établir - évaluer - optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL A :

M. Alain BENTOUNSI - Coordonnateur Général des Soins GHU NORD Université Paris Cité

Mail : alain.bentounsi@aphp.fr

M. Victor BERRUYER - Directeur de l'hôpital Paul-Doumer

Mail : victor.berruyer@aphp.fr


Profil recherché

Diplôme de cadre de santé

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

* Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

* Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipe(s)

* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

* Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

* Concevoir, formaliser et adapter des procédures - protocoles - modes opératoires - consignes relatives à son domaine de compétence

* Concevoir, piloter et évaluer un projet - un processus relevant de son domaine de compétence

* Elaborer des tableaux de bord, analyser des données, et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

* Établir - évaluer - optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL A :

M. Alain BENTOUNSI - Coordonnateur Général des Soins GHU NORD Université Paris Cité

Mail : alain.bentounsi@aphp.fr

M. Victor BERRUYER - Directeur de l'hôpital Paul-Doumer

Mail : victor.berruyer@aphp.fr