Administrateur système db2 (h/f) h/f

Mission

Consort Group, spécialisé dans le domaine infrastructure, existant depuis, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans le secteur bancaire, un Administrateur Système DB2 (H/F).

Descriptif de la mission :

1. Réalisation des Morning checks (tests matinaux)
2. Prise en compte, analyse, diagnostic, correction et éventuellement escalade vers les équipes ad hoc des incidents sur les produits logiciels et certains matériels
3. Gestion du stockage HSM
4. Assurer la relation opérationnelle avec l’équipe de développement entité
5. Accompagner les développeurs dans la fabrication des solutions
6. Garantir l’exploitabilité des solutions en Run et la continuité d’activité
7. Réaliser les activités de contrôle des opérations (MCO – suivre l’exécution des batchs, reprise des traitements, …)
8. Être garant des normes de production et d’exploitabilité
9. Assurer la maitrise du plan de production des domaines gérés
10. Exécuter ou faire exécuter les demandes de service et les actes d’admin applicatifs
11. Contribuer ou animer les cellules de crises

Le poste est à pourvoir sur le site client à Noisiel, avec possibilité de télétravail.

Profil

Profil recherché :

Diplômé en informatique (bac/5), vous disposez d’une expérience significative en tant qu’Administrateur Systèmes DB2 sur des environnements similaires.

Vous avez des compétences et/ou des connaissances dans les environnements suivants :

12. Z/OS
13. DB2
14. MQ/Series
15. RACF
16. JCL
17. TWS
18. CFT
19. Unix
20. AIX
21. Linux (RedHat)
22. Windows
23. Javascript
24. Powershell

Vous disposez :

25. D’excellentes aptitudes en communication aussi bien orale qu’écrite
26. D’un sens du service client
27. D’une bonne résistance à la pression inhérent aux environnements de production
28. De la rigueur et le sens du détail

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et pensez être la ou le candidat idéal ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !

Fourchette de rémunération : selon l’expérience

Nous rejoindre c’est :

29. Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
30. Profiter d’une proximité managériale
31. Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
32. Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants
33. Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être
34. Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…

Le process de recrutement Chez Consort Group :

35. Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI.
36. Un entretien RH avec Romain SANTONI : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes.
37. Et enfin, une ultime rencontre avec le Responsable Opérationnel Consort Group du contexte.