Chargé de clientèle gestion d'actif forestier h/f (cdd)

Poste : TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain DESCRIPTION DÉTAILLÉE DU POSTE Sous l'autorité du responsable du Pôle Gestion d'Actifs, le chargé de clientèle participe au cadrage de la gestion d'actifs forestier sous les aspects techniques et comptables pour le portefeuille confié, en relation étroite avec les gestionnaires techniques (agences). Véritable interface entre les propriétaires d'actifs et les gestionnaires techniques, il conseille les propriétaires et traduit leurs directives en actions de terrain, dans le souci permanent de garantir le respect des budgets arrêtés ; il s'assure de la bonne exécution des actions et de leur adéquation avec les intérêts des propriétaires. Il prépare, avec le concours des gestionnaires techniques, les suivis de gestion, reporting et rapports d'activité des actifs confiés répondant aux missions de la Société ; après validation, il participe aux réunions avec ces clients pour expliciter les informations les concernant, recueillir leur position. D'une manière générale, après une période de formation interne, il accomplit avec une large autonomie l'ensemble des tâches nécessaires à la bonne gestion de l'ensemble des dossiers qui lui sont confiés. CONSEILLER LES PROPRIÉTAIRES ET ÉLABORER LES BUDGETS - Être à l'écoute des clients, proposer, apporter des solutions - Analyser les objectifs des propriétaires et, en collaboration avec les gestionnaires technique Profil : PROFIL SOUHAITÉ FORMATION : BAC2 à Bac 5 en ingénierie forestière et/ou agricole/ ou autre ou expérience équivalente EXPÉRIENCE : Une expérience de gestion forestière d'au moins 3/4 ans est souhaitable, mais le poste peut également être ouvert aux débutants. INFORMATIQUE : Bonne connaissance des outils bureautiques classiques (messagerie, Word et Excel). Aisance dans la manipulation de tableaux de données dans Excel. COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS REQUIS : - Bon relationnel, diplomatie - Sens du service - Intégrité, probité et sens de la déontologie - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur - Sens de l'écoute - Aptitude à entrer rapidement dans un dossier Entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.