Accompagnateur social et hôtelier h/f

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un moniteur éducateur diplômé.
Votre mission sera d'effectuer un mi-temps travailleur social ainsi qu'un mi-temps animateur de secteur (3 sites)
Accompagnement au quotidien
- Effectuer le transport des résidents à leurs rendez-vous
- Faire respecter le règlement de fonctionnement
Accompagnement du public :
- Accueillir et installer la personne sur le site
- Accompagner le demandeur d'asile dans ses démarches administratives, sociales et médicales
- Orienter les demandeurs d'asile vers les associations caritatives
- Orienter vers les dispositifs dédiés lors des fins de prise en charge OFII.
- Gérer la vie en collectivité
- Animer des activités de loisirs
- Effectuer des visites de contrôle dans les logements
- Etre garant du règlement intérieur et de la législation en vigueur
Organisation et gestion
- Tenir et mettre à jour les différents logiciels (Filemaker, DNA, Y) et le dossier « papier »
- Participer aux réunions d'équipe et de secteur
Animation :
- Travailler en équipe sur des activités de loisirs/occupationnelles/culturelles
- Mettre en place des actions éducatives
- Prévoir et anticiper des projets festifs et plusieurs temps forts dans l'année.

Conditions et avantages • La prime Ségur est incluse dans la rémunération affichée.

PROFIL RECHERCHÉ :

Moniteur éducateur diplômé, expérience requise 2 ans minimum.
Savoir-faire :
· Bureautique et informatique utilisateur : maîtrise WORD et EXCEL
· Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d'orthographe et de grammaire
· Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur
· Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas
Savoir être :
. Raisonnement : capacité d'analyse et de synthèse
· Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative
· Maîtrise de soi : self control, capacité à travailler dans l'urgence.
· Capacité d'adaptation
· Rigueur : organisation et méthode
· Dynamisme
· Sens de l'usager : bienveillance, bientraitance
· Sens de l'association : confidentialité des informations traitées
· Communication : sens du relationnel en interne et externe
. Connaissance des partenaires et des organismes institutionnels
· Connaissance de l'association : connaître les directions et les services en rapport avec le poste et les principaux interlocuteurs
· Connaissance de l'environnement de l'association