Tuyauteur instrumentation h/f

TEMPORIS PORT JEROME SUR SEINE recrute pour l'un de ses clients, des Tuyauteurs Instrumentation H/F sur le secteur de Port Jérôme sur Seine en Intérim.

Vos missions :
- Dépose et repose d'équipements TUBING INOX 12X1 et CUIVRE 6 ou 8,

Profil :
Vous êtes titulaire des habilitaires suivantes :
- N1
- ARI
- JOINTAGE
- C18510

Vous possèdez une visite médicale à jour.

Rémunération et avantages:
Taux horaire : entre € et €.

Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du Lundi au Vendredi. Possibilité de faire des heures supplémentaires. POSTE A POURVOIR DU 09/03/2026 au 21/04/2026 pour un arrêt technique.

Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Pour nous contacter ;
-Par téléphone :
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon

Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Caudebec-en-Caux, Yvetot, La Frenaye et Bréauté.
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

Qualités requises Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation Avantages Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.