#VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION EN 3 MOTS
COLLECTE RECYCLAGE ET VALORISATION
Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Tu es à la recherche d'un poste d'Assistant de chargé Ressources Humaines en Alternance ? VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION recrute aussi pour son agence de Voreppe (38-Isère) !
Tu recherches une entreprise humaine en plein développement et tournée vers l'avenir avec des valeurs ? Tu es au bon endroit.
HUMAIN
Une alternance, pour certains cela rime avec photocopies et ennui ? Dans nos équipes, un esprit vif et collaboratif est de rigueur, de l'enthousiasme et le sens du service client !
Voreppe est une agence à taille humaine mais dispose des ressources d'un groupe à envergure internationale. Parfait pour se faire une expérience professionnelle enrichissante et reconnue !
DÉVELOPPEMENT
Tu cherches une entreprise où il fait bon vivre ? Ce poste te permettra de développer tes compétences au sein du service exploitation et de ressortir de cette expérience grandi !
Chargé des RH, cela consiste en quoi chez VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION ?
#MISSIONS
Au sein d'une équipe dynamique, tes missions principales s'articuleront autour :
- ADP et Gestion quotidienne RH : Assister l'équipe dans le traitement des demandes courantes des salariés, participer aux processus d'entrée/sortie des collaborateurs
- Recrutement : Participer activement au processus de recrutement (rédaction des fiches de définitions de fonctions, tri de CV, pré-qualifications)
- SIRH : Élaborer des tableaux de bord sociaux et des looker studio permettant de suivre efficacement l'activité des collaborateurs, puis les analyser et en rendre compte à sa direction.
D'autres missions peuvent s'ajouter et ou s'adapter à cette liste.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.