Responsable technique et sécurité

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Chef d’orchestre des installations techniques, le/la Responsable Technique et Maintenance veille à la fiabilité, à la sécurité et à la performance de l’ensemble des équipements de l’hôtel, dans le respect des standards d’un palace. À ce titre, il/elle devra notamment :

* Garantir la qualité et la continuité de l’expérience client en assurant le parfait fonctionnement des installations techniques (chauffage, climatisation, électricité, plomberie, équipements de cuisine et de wellness, etc.).

* Piloter et organiser la maintenance préventive et curative de l’ensemble du bâtiment et de ses équipements.

* Manager et fédérer l’équipe technique, dans un esprit de rigueur, de transmission des savoir-faire et de bienveillance.

* Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire (ERP, hygiène, sécurité incendie, audits, contrôles obligatoires).

* Coordonner les prestataires et fournisseurs externes, suivre les interventions et garantir la qualité des travaux réalisés.

* Être force de proposition pour l’amélioration continue des installations, l’optimisation énergétique et la durabilité des équipements.

Assurer le suivi budgétaire du service technique, gérer les coûts de maintenance et anticiper les investissements nécessaires.






Qualifications


VOTRE PROFIL

Véritable pilier opérationnel de l’établissement, le/la Responsable Technique et Maintenance incarne la rigueur, la fiabilité et l’exigence propres aux plus grandes Maisons.

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation technique supérieure (maintenance, génie climatique, électrotechnique, bâtiment ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou en environnement exigeant.


Vous possédez une solide capacité de management et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de l’anticipation et de la planification.

Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et de sang-froid, même en situation d’urgence.

Votre professionnalisme, votre esprit d’analyse et votre engagement contribueront directement au rayonnement et à l’excellence de notre Maison.






Informations supplémentaires


TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C’EST AUSSI…

* Une ambiance chaleureuse au travail.

* Un avantage en nature pour le logement ou une prime d'aide au logement.

* Des navettes Barrière durant la saison d'hiver pour vous emmener au travail.

* Une carte de parking à côté de l'hôtel.

* Un avantage en nature nourriture pendant toute la saison d’hiver et deux indemnités nourritures la saison d'été.

* Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière.

* Prime sur des objectifs fixés en début d'exercice.

* Un 13ème mois.

* Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.

* L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).

* La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons.

Statut Cadre au forfait jour.
Une rémunération de base entre 4000 et 4600 euros brut par mois.


LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !