Développeur c# front office (h/f)

Description du poste

Dans le cadre de notre plan stratégique et de la transformation de notre architecture Pre Trade, nous recherchons un Développeur C# Front Office confirmé pour rejoindre une nouvelle équipe.

Cette équipe a pour ambition de repenser nos processus et notre architecture, en collaborant étroitement avec les métiers pour répondre à leurs exigences en matière de robustesse, de performance et de scalabilité.

Dans cette équipe, nous travaillons à développer, maintenir et faire évoluer les API utilisées par les commandos pour accéder aux données de marché (temps réel, historique et référentiel), tout en leur offrant la possibilité dinteragir avec le SI de Global Markets.

La mission qui vous attend :

1. Développer les API nécessaires à laccès aux données de marché
2. Maintenir et faire évoluer les API existantes
3. Collaborer étroitement avec les équipes commando et Front Office
4. Assurer la qualité et la performance des solutions développées
5. Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement

La stack technique utilisée est la suivante : C#, .NET, REST API, DevOps

La stack fonctionnelle : Des connaissances en Finance et Front Office sont demandées

Notre méthodologie de travail est agile, et vous êtes intégré à notre communauté de développeur

Qualifications

Ce poste est-il fait pour vous ?

6. Vous avez un diplôme dingénieur (Bac+5)
7. Vous possédez 3 ans d expérience minimum
8. Vous maitrisez le développement en C#
9. Vous disposez dune expérience dans des environnements multithreading
10. Vous avez des connaissance en finance et front office (recommandé)
11. Vous possédez un niveau danglais confirmé, vous permettant dévoluer au sein dune équipe multiculturelle
12. Vous êtes doté(e) dune grande capacité dadaptation
13. Vous savez faire preuve dautonomie
14. Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux dexpertise

Informations supplémentaires

15. Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring) ;
16. Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
17. Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
18. Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
19. Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks) ;