Ops / ingénieur sre f/h

Rejoignez un collectif «OPS» de 17 personnes tourné vers le partage, l'entraide et avec un objectif commun : coconstruire les solutions résilientes de notre SI dans un environnement en constante évolution.


En tant qu'OPS/Ingénieur(e) SRE, vous participerez à l'innovation et à la modernisation du SI de la MAIF pour promouvoir les pratiques Agile et DevOps au sein des squads.

Pour garantir des performances optimales et une haute disponibilité des applications, vous participerez à :

1. Définir les exigences d'exploitabilité des solutions;
2. Superviser les applications (Prometheus, Grafana, Dynatrace);
3. Accompagner les squads dans leurs transformations technologiques;
4. Identifier et résoudre les incidents ;
5. Automatiser les actions du quotidien telles que l'intégration continue (Jenkins, GitHub) et le déploiement continu des applications (Azure, Kubernetes/Openshift, Ansible/Python, CloudBees CD).


Ce que nous vous proposons :

1. Un vaste choix de sujets tant sur le plan technologique que métier;
2. Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre;
3. Un cadre de travail visant un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3 jours par semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d'entreprise) et accords sur le temps de travail (possibilité d'augmenter ou baisser son temps de travail);
4. De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d'enfants, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d'épargne d'entreprise abondés;
5. Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort, la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l'accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle, etc.) et investie sur l'avenir de la tech #NiortTech.


Votre profil :

1. Vous êtes sensible à la qualité des applications;
2. Vous vous intéressez aux nouvelles technologies;
3. Vous venez des métiers de l'exploitation, du développement ou de l'expertise;
4. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve);
5. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez participer à la vie du collectif en place.


Le processus de recrutement :

1. Un entretien technique avec votre futur manager et un membre de l'équipe;
2. Un entretien RH avec votre future interlocutrice des Ressources Humaines.
#J-18808-Ljbffr