Infirmier saisonnier - ehpad le val d'evre (h/f)

Organisation de la Direction

Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).

Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.

Missions

Rejoignez l’EHPAD de Val d’Èvre à Trémentines en tant qu'infirmier(ère) !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées dans un environnement bienveillant et humain ? L’EHPAD de Val d’Èvre, situé à Trémentines, vous propose un poste enrichissant au sein d’un établissement chaleureux et dynamique, engagé pour le bien-être de ses résidents et de son personnel.

🌟 Vos missions :

1. Soins et accompagnement des résidents : Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires, en veillant à respecter la dignité, la sécurité et le maintien de l’autonomie de chaque résident.
2. Animation et coordination des équipes : Mobiliser et encadrer les équipes soignantes dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, en favorisant l’application des bonnes pratiques et en plaçant le résident au cœur des attentions.

Activités Principales

🌟 Vos missions détaillées :

🩺 Soins infirmiers

En collaboration avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordinatrice :

3. Effectuer les actes infirmiers conformément au décret de compétences du 29 juillet 2004.
4. Recueil et suivi clinique : Collecter les données cliniques, répondre aux besoins et attentes des résidents et de leur entourage depuis l’accueil jusqu’au départ.
5. Gestion des médicaments : Superviser la préparation, la distribution et le suivi des traitements en cours, ainsi que des listes tampons.
6. Soins et thérapies : Réaliser les soins programmés et les activités thérapeutiques adaptés, en respectant les protocoles d’hygiène et les bonnes pratiques.
7. Documentation et protocoles : Contribuer à l’élaboration des protocoles, assurer leur suivi et mettre à jour les dossiers de soins en concertation avec l’équipe et les intervenants externes.
8. Transmissions et coordination : Participer aux réunions et transmissions avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.
9. Accompagnement en fin de vie : Assurer un soutien bienveillant et adapté pour les résidents et leurs familles.
10. Matériel et qualité : Veiller à la gestion du matériel de soins, aux signalements d’événements indésirables et au suivi de leur résolution.

🤝 Accompagnement des résidents

11. Accueil et intégration : Faciliter l’adaptation des résidents en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
12. Soins relationnels : Créer un lien de confiance avec les résidents et leurs familles par l’écoute, l’information et le respect des besoins individuels.
13. Projets personnalisés : Participer à l’élaboration et au suivi du projet de vie personnalisé et du projet de soins.
14. Évaluations : Contribuer aux évaluations GIR et PATHOS.
15. Maintien de l’autonomie : Favoriser l’autonomie des résidents, en tenant compte de leurs capacités et en respectant leurs habitudes et souhaits.
16. Interaction avec les familles : Encourager les échanges tout en préservant le secret médical.

👩‍⚕️ Encadrement de l’équipe soignante

17. Transmission des bonnes pratiques : Former et sensibiliser l’équipe soignante au respect des protocoles et aux règles d’hygiène.
18. Accueil des stagiaires : Encadrer les stagiaires et leur offrir un suivi pédagogique de qualité.
19. Animation des équipes : Favoriser un environnement de travail bienveillant, serein et centré sur le bien-être des résidents.
20. Formation continue : Se former régulièrement aux nouvelles pratiques pour rester à la pointe des innovations en soins.
21. Gestion des plannings : En l’absence de l’IDEC, assurer la gestion des plannings et répondre aux urgences organisationnelles.

Profils Recherchés

🎓 Formation

22. Diplôme d’État Infirmier (DEI).
23. Une expérience en gériatrie est un atout précieux.

💡 Savoir

24. Maîtrise des soins infirmiers et des techniques associées.
25. Connaissance approfondie des règles d’hygiène, d’asepsie, de prévention et de sécurité.
26. Sensibilité particulière pour les personnes âgées et leurs pathologies.
27. Volonté de se former régulièrement et de rester à jour sur les meilleures pratiques.

🤝 Savoir-faire

28. Manager une équipe soignante avec leadership et bienveillance.
29. Mettre en œuvre la démarche de diagnostic infirmier.
30. Travailler efficacement dans une équipe pluridisciplinaire : analyser, synthétiser, déléguer et transmettre.
31. Faire preuve d’adaptabilité, de remise en question et d’ouverture au changement.

❤️ Savoir-être

32. Excellente capacité à travailler en équipe, dans un esprit d’entraide et de coopération.
33. Aptitudes relationnelles fortes : écoute active, communication claire et empathie vis-à-vis des résidents, de leur famille et des collègues.
34. Gestion sereine des urgences et des situations imprévues, avec calme et efficacité.

Spécificités du Poste

35. Horaires variés : Travail incluant certains week-ends et horaires coupés, favorisant la continuité des soins auprès des résidents.
36. Disponibilité : Présence et accompagnement des équipes soignantes pour garantir un environnement serein et bien organisé.