Vous avez envie d'agir POUR et AVEC les jeunes ?! Cette offre est faite pour vous !
Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Responsable Communication.
Votre rôle est de valoriser et faire connaître les actions de la Mission locale de l'Arrondissement de Chartres en développant et en mettant en œuvre la stratégie de communication afin de favoriser une relation de proximité avec les jeunes et les partenaires.
Dans ce but, vos missions sont les suivantes :
Communication en ligne :
- Participation à la définition et au déploiement de la stratégie de communication digitale et numérique, notamment sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter)
- Création de contenus, de visuels, de posts, de stories et de vidéos sur les plateformes en ligne
- Planification des diffusions des actualités de la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres
- Analyse des performances des campagnes de communication et reporting à la Direction
- Animation de communautés sur chacun des réseaux sociaux
Communication hors ligne :
- Animation du réseau et création de lien avec les autres services
- Suivi et développement des relations prestataires et avec les médias pour accroître la visibilité de la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres, de la négociation à la réalisation du projet
- Conception, rédaction et réalisation de l'ensemble des supports de communication internes et externes (communiqués, dossiers de presse, présentations, infographies, etc.)
- Elaboration, chiffrage et gestion de projets évènementiels et promotion des évènements en lien avec notre réseau de partenaires
Vous vous inscrivez dans la démarche de communication de notre réseau et êtes amené(e) à représenter la Mission Locale dans des réunions sur le numérique et la communication au niveau local, régional ou même national.
Force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de Direction.
Vous serez une personne ressource pour faire rayonner les actions de la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres sur tout type de support.
Ces missions feront l'objet d'un pilotage par objectif.
A votre arrivée dans l'équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d'intégration sur-mesure.
Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins de l'équipe et aux enjeux de la structure.
Vous bénéficierez en complément de l'accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre », pour vous et votre famille !
Profil recherché
Vous avez suivi une formation de niveau bac+5 en école de communication avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les méthodes et les outils de marketing digital et de création de contenus multimédia, ainsi que les techniques et canaux classiques de communication.
Une expérience des relations presse, de gestion contenu web et de community management seraient appréciées.
Rigoureux-se, créatif-ve et autonome, vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition.
Vous avez d'importantes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'adaptation.
Vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'insertion
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communication digitale,Logiciels de montage photo,Logiciels d'édition multimédia,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Connaissances en techniques de communication, technologies de l’information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…), multimédia,Bonne culture générale,Master en communication,Organiser une conférence de presse,Définir une ligne éditoriale,Définir une stratégie de communication,Organiser, coordonner un événement,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Concevoir et gérer un projet,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Définir le plan de communication annuel,Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe,Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale,Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise, auprès de la direction générale,Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux),Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Maîtrise des différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La Mission Locale accompagne prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans (avec ou sans diplôme) en recherche de solution, résidant à Chartres et son arrondissement. Elle s appuie sur des dispositifs proposés par l Etat et les collectivités territoriales. La Mission Locale participe et propose des actions en faveur de l insertion professionnelle et/ou sociale.
AGIR POUR ET AVEC LES JEUNES !
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