Conseiller(ere) thematique departementale en action sociale - alternance

CAF DU VAL-D'OISE

CONTEXTE

Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250000 familles dans leurs parcours de vie: la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité …

Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département.

Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi:

* Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France;
* Contribuer à un projet de société;
* Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.

La Direction de l'Action Sociale est composée d'un département des interventions sociales et familiales qui comprend un pôle des aides financières individuelles et trois territoires d'interventions sociales (TIS), d'un département pilotage et contrôle, et d'un département des aides aux partenaires.

Le département des aides aux partenaires est composé d'un service des politiques sociales et réseaux regroupant des conseillères ou conseillers thématiques départementaux (CTD) et d'un service des prestations collectives regroupant des chargées ou chargés de conseil et développement (CCDAS) et des techniciennes ou techniciens de production.


Description du poste

Rattaché(e) au responsable du département des aides aux partenaires, vous aurez en charge la participation à l'élaboration de la stratégie et de l'ingénierie nécessaire visant l'amélioration et le développement des services aux familles sur le territoire du Val d'Oise.

En fonction du profil, des compétences acquises ou à développer, des périodes de disponibilités et des objets d'études souhaités, voici les missions clés pouvant être les vôtres :

1.Conventions Territoriales Globales (CTG) en appui aux CCDAS (Chargés de Conseil et de Développement en Action Sociale):

* Suivi des CTG en cours;
* Evaluation, révision de diagnostics, renouvellement des enjeux et du plan d'action, rédaction des conventions et des annexes;
* Expérimentation du logiciel 'La CTG dans ma poche' pour 3 CTG;
* Participation et appui à l'organisation des réunions du réseau CTG du Val d'Oise;
* Appui à la révision des formats de certains outils, comme les fiches-actions par exemple;
* Repérage des projets inscrits dans les CTG par dispositif, et notamment la prévision de création d'équipements.

2.Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) en appui aux CTD (Conseillers Techniques Départementaux):

* Suivi du SDSF en cours;
* Participation à la mise en œuvre d'actions prévues dans le plan d'actionstelles que la journée petite enfance;
* Participation à l'élaboration et à l'animation des travaux de renouvellement du SDSF prévus au cours de l'année 2026;
* Révision des formats de certains outils, comme les fiches-actions par exemple;
* Rédaction de fiches-actions et de documents de préparation d'événements;
* Expérimentation du logiciel 'La CTG dans ma poche' pour le SDSF;
* Participation aux instances du SDSF;
* Participation et appui à l'organisation des rencontres des réseaux départementaux (coordinatrices petite enfance, référents RPE, référents LAEP, coordination jeunesse…).

3.Dispositif Informer Détecter Accompagner (IDA), visant à soutenir les établissements d'accueil du jeune enfant en difficultés, en appui à la CTD petite enfance offre collective:

* Révision du process et des outils;
* Appui aux CCDAS pour les pré-diagnostics;
* Appui à la CTD pour les diagnostics;
* Rédaction de notes pour la commission d'action sociale pour des demandes d'aides financières exceptionnelles.

4.Label crèches « AVIP » à vocation d'insertion professionnelle :

* Révision du process et des outils;
* Suivi des partenaires labellisés et des prospects;
* Participation et appui à l'organisation des comités de labellisation.


Profil recherché


Vos compétences

* Vous disposez de connaissances en méthodologie de projet (du diagnostic à l'évaluation)et en conduite de réunions et en animation de groupes;
* Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de capacité d'adaptation ;
* Vous respectez les échéances et les engagements définis et assurez le reporting;
* Vous possédez de capacités de synthèse, d'analyse, de rendu comptes, de coopération entre collègues et aptitudes rédactionnelles de qualité.

Des déplacements sont à prévoir au sein du département et parfois en Ile-de-France, le permis de conduire est indispensable.


Votre formation

Vous préparez un master en politiques sociales ou publiques, ou en sciences politiques.


Informations complémentaires

CONDITIONS PARTICULIÈRES

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière:

* Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu;
* Une prime d'intéressement;
* Une participation aux frais de transport à hauteur de 75%;
* Le bénéficie d'un forfait mobilité durable;
* Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur;
* Une mutuelle et un régime de prévoyance;
* Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée:
o Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée;
o Un accord de télétravail;
* Un environnement de travail agréable;
* Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.


Contact

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 22/07/2025.

Le dispositif de sélection se fera à partir des entretiens oraux.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.


Les avantages liés au poste

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