Aide-soignant f/h

L'association Toujours avec son optique d’accueillir et de prendre soin des personnes en grande précarité, L E F oyer N otre -D ame D es S ans -A bri propose 14 Lits Halte Soins Santé installés au sein du Centre Gabriel Rosset (Lyon 7). Ce dispositif accueille un public de rue pour être soigné sur une pathologie précise, le temps que durent les soins. Pour afficher ce contenu veuillez accepter les cookies Youtube Description du poste Une équipe pluridisciplinaire (responsable de site, cadre de santé, médecin, infirmiers, aides-soignants, AMP, travailleur social) est présente toute la semaine de 8h à 21h et se mobilise pour offrir un accueil chaleureux, sécurisant, professionnel et un accompagnement médico-social de qualité. Missions L’accompagnement médical est formalisé par un projet de soins défini avec le médecin dès l’admission du patient. Il est individualisé et évolutif. L'Aide Soignant intervient au cœur de l’équipe pour : Veiller à l'hygiène et au confort physique et moral des patients, Assurer des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé, Surveiller l ’état de santé du patient et l'aider dans les activités quotidiennes telles que se lever, se laver, s’alimenter, s'habiller et marcher, Recueillir les données des patients et assurer les transmissions, Accompagner, si nécessaire, le patient en consultation externe, Veiller au respect des règles de vie, Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement des personnes accueillies, ainsi qu'avec les partenaires médicaux - sociaux et les familles, Participer aux réunions d’équipe, analyse de la pratique professionnelle et partenariales. Contrat à durée indéterminée - Temps plein - 35 heures - Travail en semaine et week-end (roulement 1 week-end sur 2 ) – Amplitude horaire 8H à 21H. Laurence SALVADOR – Responsable Développement RH Profil recherché T itulaire du Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant, Titulaire de l' AFGSU niveau 2 à jour, E xpérience professionnelle IMPERATIVE, idéalement au sein d'une structure médico-social, Connaissance du publi c en grande précarité, issu de la rue, E mpathie, respect et capacité d’adaptation aux personnes et aux situations, S ens de l’équipe et du travail bien fait. Selon accord d’entreprise : Statut employé, Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, 8 jours de congés annuels supplémentaires, Prime de transport, Mutuelle obligatoire (contrat responsable). Réf: c734caf0-01a3-4f32-b580-05f9a8a369f0