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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en ½uvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé.
Vous serez en charge de gérer toutes les situations d'arrêt maladie autre que la maladie ordinaire pour les agent·es titulaires de la collectivité, ainsi que leurs demandes de temps partiel thérapeutique.
Dans ce cadre :
Vous traitez, les dossiers d'accidents de service et de maladie professionnelle des agent·es, ainsi que les dossiers de congé de longue/grave maladie et longue durée, cela depuis la déclaration ou la demande de l'agent·e jusqu'à la reprise de travail ou la mise en retraite pour invalidité.
Vous assurez l'interface avec les instances médicales.
Vous intervenez au niveau du calcul de paie des agent·es concerné·es.
Vous traitez les factures concernant la prise en charge des frais médicaux découlant des accidents et maladies professionnelles.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en gestion administrative, RH, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires requérant une expertise dans la gestion et la réglementation des dossiers spécifiques d'accidents du travail et des arrêts maladies.
Vos atouts ?
Votre maîtrise du logiciel de paie.
Votre aptitude à travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives.
Votre respect strict du secret médical et de la confidentialité.
Votre sens de l'accueil, tant téléphonique que physique.
Qui sommes-nous?
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es ½uvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,...
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/11/2025
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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