Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe à taille humaine de 3 personnes, vous participez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et contribuez au bien-être et à l'accompagnement des collaborateurs. Vos missions principales : Gestion administrative et suivi des salariés: - Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs des salariés : création, mise à jour et archivage. - Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH. - Mettre à jour les tableaux de suivi RH : entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc. - Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés : DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission aux services concernés, soldes de tout compte. - Contribuer à la préparation des documents légaux et rapports obligatoires (bilan social, enquêtes DARES, etc.). - Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d'embauche, contrats, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures. Paie : - Collecter et saisir les éléments variables de paie (titres-restaurant, transports, etc.). - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi : cotisations, effectifs, coûts. Recrutement: - Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi. - Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures. - Organiser les entretiens : convocations, planning, logistique 28 K€ - 35 K€
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