Description du poste
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Principaux enjeux du poste - Données au 31/12/2024 :
- nombre de budgets actifs : 180
- nombre de lignes de titres : 39918
- nombre de titres émis : 35644
- nombre de sous articles de rôles : 39621
- volume global des recettes : 33.431.098 €
- nombre de lignes de mandats d'investissement : 3984
- nombre de mandats de marchés : 986
- nombre de lignes de mandats de fonctionnement : 51300
- volume global des dépenses : 57.745.979 €
- volume des mandats de payes : 13.929.428 € (24,12% du volume total des dépenses)
- nombre de régies opérationnelles : 47
- nombre de régies à enjeux : 4
- nombre de collectivités au CFU : 145 / 180 (80,5%) au 01/01/2025.
Description du profil recherché
Compétences requises :
Des compétences dans le secteur public local seraient un plus.
Qualités requises :
Des aptitudes managériales avérées et de très bonnes qualités relationnelles avec les ordonnateurs et en interne (sens de l'écoute et du dialogue).
Les capacités à rendre compte et à travailler en relation avec les services de direction et les CDL intervenant sur le périmètre sont indispensables.
Grande disponibilité et forte implication indispensables.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
5. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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