Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
À ce titre, vous :
1. Animez des sessions de formation en présentiel et/ou à distance.
2. Concevez des situations d’apprentissage concrètes, autour de cas pratiques RH et comptables.
3. Évaluez les compétences des apprenants et participez aux jurys de certification.
4. Maintenez à jour les outils et supports pédagogiques.
5. Travaillez en lien avec les entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle.
6. Accompagnez les stagiaires dans leur projet et leur recherche d’emploi.
Contenus de formation visés
Bloc Gestionnaire de Paie :
7. Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
8. Collecte et traitement des temps de travail
9. Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle…)
10. Application des conventions collectives, contrats de travail et réglementation sociale
11. Suivi des dossiers du personnel et gestion des événements RH
Bloc Secrétaire Comptable :
12. Comptabilisation des opérations commerciales et bancaires
13. Suivi de trésorerie, TVA, justification des comptes
14. Administration des ventes/achats et traitement des litiges clients
15. Outils bureautiques et logiciels de gestion (EBP, SAGE, etc.)
16. Élaboration de tableaux de suivi d’activité
Compétences attendues
17. Maîtrise des règles de paie, droit du travail, protection sociale
18. Bonne connaissance du cadre comptable, fiscal et administratif
19. Connaissance des outils numériques et des logiciels de gestion
20. Capacités pédagogiques, sens de l’écoute et de l’accompagnement
21. Autonomie, rigueur et esprit collaboratif
Profil recherché
22. 5 ans d’expérience minimum en gestion de la paie, comptabilité ou secrétariat comptable
23. Une expérience dans la formation ou le tutorat est un vrai plus
24. Capacité à animer un groupe et à transmettre de manière structurée
Diplômes requis
25. Titre professionnel Gestionnaire de Paie ou Comptable Assistant(e)
26. BTS CG, DUT GEA, Bac pro GA ou équivalent
27. Ou expérience significative dans les métiers concernés
Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.