Description du poste :
Contexte et enjeux :
Dans le cadre des enjeux de transformation des processus RH de gestion des talents, la MAIF s'engage dans un projet stratégique visant à améliorer l'expérience :***des collaborateurs, en leur offrant des parcours plus fluides et personnalisés,
* des managers, en leur fournissant des outils d'aide à la décision et de pilotage RH,
* des équipes RH, en renforçant l'efficacité opérationnelle et la qualité des données.
Missions :
Rattaché·e au Pôle Produits & Solutions RH de la DRH, vous pilotez la mise en œuvre de la suite Core HR Talent (couvrant l'ensemble des processus RH liés à la gestion des talents : Gestion Administrative, Gestion des postes, Recrutement, Mobilité, Talent Management, Entretiens, Formation, Révision salariale), en lien étroit avec l'intégrateur, les équipes RH, les directions métiers et les équipes IT.
Responsabilités :
Au titre du projet Core HR Talent, vous aurez pour missions de :***Piloter le projet global sur 4 ans, en coordonnant les travaux des 3 chantiers clés :
- AMOA : cadrage des besoins, pilotage fonctionnel, recette,
- Technique : intégration, interfaces, sécurité, performance,
- Transformation & accompagnement du changement : communication, formation, conduite du changement
* Animer l'équipe projet pluridisciplinaire (12 personnes internes et externes),
* Animer les instances de pilotage du projet.
Vous serez par ailleurs responsable :***Du maintien en conditions opérationnelles / de l' évolution de tous les modules de la suite Core HR Talent,
* Du maintien en conditions opérationnelles puis du décommissionnement des solutions existantes.
Pourquoi nous rejoindre ?***Un projet stratégique au cœur de la transformation RH de la MAIF,
* Une entreprise engagée, humaine, et pionnière dans le management par la confiance,
* Un environnement agile, collaboratif et stimulant,
* Une opportunité de contribuer à la construction du SIRH de demain, au service de l'expérience collaborateur.
Description du profil :
Si vous vous identifiez dans le profil ci-dessous, alors n'attendez plus, postulez !***Expérience confirmée de pilotage de projet Core HR Talent dans des entreprises de taille similaire à la MAIF,
* Expertise reconnue des suites Core HR Talent,
* Solide compréhension des processus RH (recrutement, mobilité, formation, entretiens, gestion administrative, etc.),
* Appétence pour les méthodes agiles (Scrum, Kanban, gestion de backlog, Jira.),
* Culture SI et sensibilité aux enjeux DATA,
* Très bonnes qualités relationnelles, compétences reconnues en organisation, communication, conduite du changement et animation transverse.
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