Au sein de la direction éducation enfance jeunesse, le responsable animation est placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service scolaire et animation. Il a pour missions d'organiser les temps d'accueil périscolaires et/ou extrascolaires et d'encadrer l'équipe d'animation d'un des 4 groupes scolaires d'Avrillé.
Missions :
- Animer et encadrer les équipes d'animation.
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la définition des orientations pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution.
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
- Développer des partenariats.
- Animer la relation avec les familles.
- Assurer la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.).
- Assurer la gestion des ressources humaines (participer aux recrutements).
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints d'animation par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps de travail annualisé (base de rémunération : temps complet 35/35).
Experience: 12 Mois
Compétences: Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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