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Êtes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché toulousain, nous sommes incontournables dans les secteurs public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie.
La Business Unit Open Sud-Ouest compte 170 collaborateurs intervenant directement chez nos clients grands comptes, dans leurs locaux ou au sein de notre centre de services, avec une politique de télétravail flexible (jusqu’à 3 jours par semaine).
Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, en pilotage de projet, assistance à maîtrise d’ouvrage, et expertise Data.
Venez renforcer nos équipes ! En mission chez l’un de nos clients grands comptes toulousain dans le secteur bancaire, nous recherchons un Directeur de Projet de migration (H/F).
Ce qui vous attend :
* Organiser et coordonner les travaux de cadrage des écarts
* Coordonner le lancement des travaux de réalisation des écarts
* Suivre transversalement l’avancement des travaux liés aux écarts
* Assurer la coordination avec les plateformes métiers
* Piloter la migration des données
* Valider le périmètre de reprise des données
* Gérer la planification et l’organisation des ateliers de migration
* Superviser et contrôler la réalisation des programmes de migration
* Définir la stratégie de mise en production des écarts
* Mettre en place les instances de pilotage
* Assurer le suivi budgétaire
* Veiller à la gestion des suspens et à l’accompagnement dans le choix des paramétrages
* Garantir le respect des délais et la bonne gestion du planning
La personne que nous recherchons :
Vous avez une expérience significative dans la direction de projets, notamment sur des projets de migration. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à gérer les priorités tout en conservant une vision stratégique.
Une expérience dans le secteur bancaire est un plus.
Ce que nous proposons chez OPEN :
* Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance
* Un processus de recrutement réactif et complet : entretien téléphonique, échange RH d’1 heure, puis rencontre avec votre futur manager
* Un management de proximité avec un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié
* Des opportunités d’évolution professionnelle et de formation interne et externe
* La possibilité d’intégrer des Practice ou Squad, communautés d’experts et de talents autour de technologies émergentes
* Une évolution salariale cohérente, évaluée chaque année lors de comités de management
Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun. Venez nous rencontrer !
CODE REC : LMO23690
Qu’attendez-vous pour être Open ?
Seniority level
* Not Applicable
Employment type
* Full-time
Job function
* Project Management and Information Technology
Industries
* IT Services and IT Consulting
Referrals double your chances of interviewing at OPEN.
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