Gestionnaire rh - secteur carrière h/f

[79410] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
Vos missions principales :
-Mutations entrantes : saisie et édition des décisions, droits éventuels de primes, suivi du dossier
-Suivi des contrats (CDD/CDI) : suivi des évaluations, renouvellements des CDD, fins de contrat.
-Vérification et validation des postes vacants ;
-Modifications des dossiers : changements de quotité de temps de travail, changements d'affectations, modifications du statut, droits de primes, promotions professionnelles, etc.
-Mises en stages : constitution des dossiers, édition des décisions, modification des dossiers.
-Gestion des différentes positions statutaires (activité, disponibilités, congés parentaux.).
-Gestion des mutations sortantes et des détachements.
-Gestion des congés spécifiques : Congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congés non rémunérés.
-Accueil et renseignement des professionnels fonctionnaires et contractuels ; rédaction d'attestations diverses sollicitées par les professionnels.
-Requêtes informatiques pour divers contrôles (sur l'absentéisme et la gestion).
-Gestion des dossiers, classement et archivage.
Vous assurerez la gestion du volet carrière principalement mais vous participerez à certaines missions du volet absentéisme, dans le cadre d'un poste transverse intégré au roulement.
Les missions décrites ci-dessous sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions de l'organisation.
Ce poste est proposé en renfort pour une durée de 3 mois, une belle opportunité pour découvrir ou approfondir la gestion RH hospitalière, développer vos compétences sur des volets variés et contribuer activement au bon fonctionnement du service dans une période clé.
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Description du profil recherché:
Diplôme ou formation requis :
Diplôme de niveau Bac ou équivalent dans le domaine des ressources humaines
Savoir-faire :
-Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics ;
-Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations ;
-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité ;
-Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures ;
-Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
-Travailler en équipe / en réseau ;
-Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour