Chef de projets industriels h/f

Contrat à durée indéterminée

Si pour vous le jour du poisson ce n’est pas que le vendredi, rejoignez-nous.

Notre site (environ 250 collaborateurs) connaît une belle croissance, portée à la fois par nos activités industrielles, commerciales et fonctions support. Nous recherchons aujourd’hui un Chef de Projet Industrie (H/F) pour piloter et coordonner des projets industriels transverses (travaux neufs, agrandissements, modernisation d’équipements, amélioration continue, mise en conformité réglementaire) afin d’améliorer la performance industrielle du site tout en garantissant la sécurité, la qualité et la maîtrise des coûts.

Rattaché au Directeur de site, le Chef de projet Industriel évolue dans un rôle transversal avec une collaboration étroite et permanente avec les services Production, Maintenance, Travaux, QHSE, Ressources Humaines (formation et conduite du changement) ainsi que le Contrôle de Gestion pour le suivi et la maîtrise des investissements.

Au programme, des missions mer-veilleuses :

1. Pilotage de projets industriels
2. Recueillir et formaliser les besoins des services internes
3. Réaliser les études de faisabilité technique, économique et réglementaire
4. Rédiger les cahiers des charges et suivre les appels d’offres
5. Élaborer et suivre les plannings projets
6. Construire les budgets d’investissement (CAPEX) en collaboration avec le contrôleur de gestion
7. Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais par le biais de COPIL
8. Analyser les risques et mettre en place les plans d’actions associés
9. Organiser et piloter les phases d’essais et de réception
10. Assurer la coordination entre les différents services internes et externes
11. Réaliser les bilans de fin de projet
12. Amélioration continue et performance industrielle
13. Mettre en place des standards et méthodes d’amélioration continue
14. Réaliser et assurer le suivi des plans d’actions
15. Participer à l’optimisation des divers flux et consommations du site (consommables, énergétiques…)
16. Garantir la mise à jour des plans, schémas et dossiers techniques
17. Assurer un reporting régulier auprès des services concernés
18. Accompagner les équipes dans la conduite du changement
19. Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des process
20. Sécurité, Qualité et conformité
21. Garantir la conformité aux normes agroalimentaires (HACCP, sécurité alimentaire)
22. Intégrer les exigences QHSE dans les projets
23. Participer aux analyses de risques (DUERP, sécurité machine)
24. Assurer la conformité réglementaire des installations

Vous êtes :

25. Issu(e) d’une formation supérieure en agroalimentaire, génie industriel, maintenance, génie des procédés ou domaine connexe, ou vous avez acquis des compétences équivalentes au travers de votre parcours professionnel.
26. Fort(e) d’une expérience significative en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
27. À l’aise avec les processus industriels et les contraintes associées (production, maintenance, qualité, sécurité).
28. Familier(ère) des exigences réglementaires liées à la sécurité alimentaire, à la qualité des produits et à la sécurité des personnes.
29. À l’aise dans un environnement technique exigeant et fortement normé.
30. En maîtrise des outils de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting).
31. À l’aise avec les logiciels de suivi de production et les outils bureautiques (Excel, ERP, GMAO…).
32. Capable de rédiger des cahiers des charges techniques structurés et opérationnels.
33. Habitué(e) à conduire des analyses techniques et à appliquer des méthodes de résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC…).
34. En capacité de piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.
35. À l’aise dans l’analyse et le suivi d’indicateurs de performance industrielle.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !


Parce qu’on ne vous prend pas pour un marin d’eau douce, nous vous proposons :

36. Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
37. Une prime individuelle annuelle,
38. Une voiture de service/fonction (si applicable),
39. Un statut employé, 35h / agent de maîtrise, 35h / cadre avec 12 jours de RTT,
40. 520 € de bons d’achat par an,
41. Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
42. Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
43. Des tickets restaurant,
44. Une mutuelle familiale avantageuse.

Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.