Sadec Akelys est l'un des leaders du conseil, de l'audit et de l'expertise comptable.
Avec 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, et 15 000 entreprises et associations accompagnées chaque année, le groupe continue de se développer.
Notre force réside dans notre capacité à travailler en mode collaboratif, rassemblant nos visions et compétences pour servir au mieux nos clients.
Chaque collaborateur est choisi pour son professionnalisme, ses savoir-faire, mais aussi pour son savoir-être, afin de bâtir un partenariat basé sur le respect, la compréhension et la confiance, clés de notre succès.
Le Poste
Envie de rejoindre un groupe dynamique en plein essor ?
Basé à Troyes, le siège du groupe, composé de 16 personnes, joue un rôle stratégique dans notre croissance.
En tant que membre de l'équipe du siège administratif et comptable, vous serez central dans la mise en œuvre de notre stratégie financière.
Vos Missions
* Préparer et coordonner les opérations préalables à l'établissement des situations comptables intermédiaires et des bilans (révision des comptes, écritures d'inventaires, etc.)
* Préparer les éléments pour l'établissement des états financiers et des liasses fiscales
* Veiller à la conformité et au respect des délais pour les déclarations fiscales
* Établir les comptes consolidés du groupe
* Participer à l'élaboration des budgets
* Assurer l'application du processus comptable et des procédures internes
* Proposer des améliorations et piloter les projets liés aux systèmes d'information financiers et à la dématérialisation
Profil Recherché
* Niveau DEC requis
* Expérience confirmée d'au moins 10 ans en entreprise ou en cabinet comptable
* Maîtrise des normes comptables et fiscales
* Capacités d'analyse, rigueur, bonnes qualités relationnelles
* Aisance avec le digital, maîtrise avancée d'Excel, connaissances en BI Reporting
* Connaissance des logiciels tels que Sage, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact
* Ouvert aux personnes en situation de handicap
Rémunération
À partir de 50 000 € brut annuel, hors primes et avantages.
Processus de Recrutement
* Entretien en visioconférence
* Entretien en présentiel avec la Direction
* Début souhaité : dès que possible
* Diplôme requis : DEC
* Expérience : +10 ans
* Outils utilisés : Diaclient, Polyact
Avantages
* Commissions sur travaux exceptionnels et nouvelles entrées
* Primes de cooptation
* Valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité
* Un CSE actif
* Parcours d'intégration et formations continues
* Plan de développement des compétences avec 5 jours de formation/an
* Plan d'épargne entreprise avec participation, intéressement, abondement
* Carte restaurant à 10 € par jour travaillé, prise en charge à 60%
* Modulation des heures sur l'année
* Mutuelle prise en charge à 90%
* Politique RSE engagée
Profil
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler.
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