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Développeur sap abap / ui5 (h/f)

Toulouse
CDI
FaCylities Multi Services
Développeur SAP
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Présentation de la société

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité

FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.

Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).


Description du poste

Dans le cadre du renforcement sur projet, FMS recrute un Développeur SAP ABAP / UI5 H/F. Cette nouvelle équipe travaille sur des applications pour un client majeur du transport aéronautique.

Rattaché au directeur de projet, le développeur sera en charge, dans un contexte agile, des activités suivantes:
* Développement de nouvelles fonctionnalités et amélioration de l'interface utilisateur
* Implémentation des features et users story qui seront validées par le chef de projet
* ABAP
* UI5
* Méthodologie Agile - SAFe


Le profil

Vous avez une expérience de 3 à 5 minimum en développement SAP ABAP/UI5 et êtes issus idéalement d'une formation Bac+3 à Bac+5.

Savoirs et savoir-faire
* Concevoir une application
* Réaliser un diagnostic technique
* Déterminer des mesures correctives
* Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de créativité, d'inventivité
* Travailler en équipe
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur
* CSE
* Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
* Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels
* Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily

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