Raison d'être du poste
Le·la Directeur·trice incarne et pilote la stratégie écologique du Département. Il·elle garantit la cohérence des actions, anime la transversalité entre directions, prépare les arbitrages, soutient linnovation et renforce la capacité collective à anticiper et gérer les crises. Le poste vise à traduire les orientations politiques en actions opérationnelles et à structurer une gouvernance résiliente.
Missions principales
1. Encadrer une équipe de 10 cadres et structurer loffre de service de la DTER.
2. Piloter la mise en œuvre et le suivi des politiques : Feuille de route, PAT, bilan carbone, budget vert, RDD.
3. Préparer les arbitrages et assurer le suivi budgétaire.
4. Coordonner les projets transversaux et accompagner les directions dans le changement.
5. Renforcer lorganisation de la réponse aux crises (veille, alertes, cellule interne, liens avec lÉtat).
6. Développer et animer les partenariats ; représenter le Département sur les enjeux de transition écologique.
Profil
7. Relationnel : management de cadres, travail en coopération avec DGA et directions, capacité à rendre compte et à porter le sens des politiques publiques.
8. Organisation : pilotage de projets transversaux, animation de groupes de travail, priorisation, autonomie.
9. Technique : très bonne connaissance des collectivités, des enjeux de transition écologique et de résilience, de la gestion de crise ; maîtrise de lanalyse réglementaire et de la production de notes daide à la décision.
10. Formation/expérience : Master 2, expérience confirmée sur un poste similaire.
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