Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
Le service de Tourcoing est un service de soins infirmiers à Domicile de 55 places (10 Places personnes Handicapées, 55 places personnes agées) Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice du Pôle.
FINALITÉ
Développer et organiser l'activité de son service, mettre en place et suivre les interventions à domicile, manager une équipe de soignants à domicile et ce dans un souci permanent de continuité de service.
Orienter, piloter, coordonner, gérer et évaluer l'activité du ou des services placés sous sa responsabilité.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Participer à la valorisation de son service et développer l'activité
- Développer des partenariats techniques avec les prescripteurs, représenter et faire connaître son service sur le territoire
- Etre en veille sur les besoins sociaux et sanitaires de son territoire et faire des propositions de développement
- Structurer et faire fonctionner dans ses services des instances de réflexion stratégique et opérationnelle
Superviser et co réaliser le processus d'accueil et de prise en soin de la personne
- Effectuer une évaluation de prise en charge et identifier les domaines de vigilance sur la base des observations initiales
- Définir un plan de soin adapté aux besoins, aux attentes et à la situation de la personne
Mettre en place, suivre et évaluer les interventions
- Monter et suivre les dossiers administratifs de prise en charge
- Organiser la mise en place de l'intervention avec l'équipe soignante et affecter les soignants ayant le profil de compétences adapté
- Repérer et apprécier les évolutions de l'état de santé des personnes accompagnées, adapter si besoin le plan de soins en concertation avec les médecins traitants et l'équipe soignante.
- Evaluer la conformité des actes réalisés par les soignants et apporter si besoin les actions correctives nécessaires.
- Enregistrer les données dans le système d'information
- Veiller à l'optimisation globale des plannings
- Evaluer et anticiper le besoin global en personnel sur son secteur
- Veiller à la continuité de service
Accompagner la personne et ses aidants
- Etablir une relation de confiance avec la personne accompagnée
- Etre à l'écoute et vigilant à l'épuisement des familles et des aidants,
- Identifier les besoins spécifiques de relation liés à la fin de vie, à la douleur, aux situations de détresse et ajuster le plan de soin
Manager et animer l'équipe de soignants placée sous sa responsabilité
- Organiser et suivre leur accueil et intégration des soignants
- Assurer un rôle pédagogique et de soutien au quotidien
- Réaliser l'entretien professionnel et l'entretien carrière de chaque soignant
- Evaluer en continu les compétences de chaque soignant et l'accompagner dans sa progression professionnelle notamment au moyen de la formation
- Exercer sa fonction hiérarchique et gérer les conflits au sein de l'équipe
- Organiser et animer des réunions avec les soignants
- Contribuer à la prévention des risques professionnels de son équipe
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