Architecture et évolution
Concevoir et faire évoluer les architectures Active Directory, HyperV, S2D
Contribution à la rédaction des propositions en Avant-Vente.
Participer aux projets de migration, consolidation ou refonte AD, HyperV …
Intégrer les environnements AD dans des architectures hybrides (Entra ID / Azure AD)
Contribuer à la standardisation et à l’industrialisation des services AD
Administration et exploitation
Administrer et maintenir les environnements Active Directory (AD DS, DNS, GPO)
Gérer les domaines, forêts, trusts, OU et stratégies de groupe
Assurer la disponibilité, la performance et la cohérence de l’annuaire
Gestion des comptes, groupes, délégations et droits d’accès
Supervision, gestion des incidents et résolution de problèmes de niveau 2/3
Sécurité et conformité
Renforcer la sécurité de l’annuaire (tiering, LAPS, MFA, durcissement AD)
Mettre en œuvre les bonnes pratiques Microsoft et recommandations ANSSI
Participer aux audits de sécurité et plans de remédiation
Gestion des identités et des accès (IAM)
Automatisation et documentation
Automatiser les tâches d’administration via PowerShell
Rédiger et maintenir la documentation technique (HLD, LLD, procédures)
Participer à la capitalisation des connaissances et au support des équipes
Environnements techniques
Active Directory : AD DS, DNS, GPO, ADFS, PKI
Microsoft : Windows Server, Entra ID / Azure AD, HyperV
Hybride / Cloud : Azure, synchronisation AD (AAD Connect)
Sécurité : MFA, LAPS, Bastion, RBAC, audits
Scripting : PowerShell
Connaissance d’un hyperviseur de type Broadcom est recommandé
Outils de supervision et sauvegarde
De formation Bac + 4 ou 5 en informatique, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans sur des environnements Microsoft. Vous avez une expertise confirmée sur Active Directory en contexte entreprise. Une expérience dans des environnements complexes ou multi-domaines serait appréciée.
Vous maitrisez les compétences techniques suivantes :
Excellente maîtrise d’Active Directory et des services associés
Bonne connaissance des architectures Microsoft hybrides
Solides compétences en PowerShell
Sensibilité forte aux enjeux de sécurité
Vous êtes quelqu’un de proactif qui sait faire preuve d’autonomie et de rigueur. Vous avez un sens de l'analyse développé. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et piloter des projet. On vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre sens du service.
Les certifications suivantes seraient appréciées:
Microsoft : AZ-800 / AZ-801, SC-300, MS-102
ITIL (fondations)
Certifications sécurité (un plus)
Poste basé à : Saint-Herblain (44).
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Une organisation décentralisée à taille humaine, pour conjuguer proximité et agilité,
Une véritable culture de l'expertise basé sur le développement des compétences (diversité des projets, certifications techniques, formations, etc.),
Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne et au sein du groupe VINCI en France et à l’International,
Participer à des actions solidaires : soutien aux activités sportives et culturelles, possibilité de s’investir au sein de la Fondation VINCI pour la Cité, etc...
Nos engagements : une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 et une flotte automobile 100% électriques,
Et engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’égalité des chances.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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