Agent de police municipale (h/f) - mairie de cesson-sévigné

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O035260305001187 Date de début de diffusion 05/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 04/04/2026 Intitulé long de l'offre AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - DAG - Police municipale - Mairie de Cesson-Sévigné Date limite de candidature 04/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - Mairie de Cesson-Sévigné Description du poste La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un agent de Police Municipale (h/f) à temps complet. La ville souhaite renforcer l’effectif de la Police Municipale pour assurer une meilleure sécurité publique. L’Hôtel des polices, ouvert en janvier 2025, assure des conditions de travail optimales pour les services de la Police Nationale et de la Police Municipale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260305001187-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier Descriptif du profil recherché Expérience sur un poste similaire indispensable. Etre apte au port d’armes de catégorie B1 et D. Permis B indispensable. Connaissance de la règlementation en vigueur, maîtrise de l’outil informatique, bonnes capacités rédactionnelles, bonnes capacités physiques, qualités relationnelles, réactivité et prise d’initiatives (savoir observer, analyser et gérer une situation en temps réel), disponibilité, rigueur, discrétion et sens du service public. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude, dispositifs spécifiques) Rémunération statutaire Régime indemnitaire : ISFE – part fixe : 25% (mensuel), ISFE – part variable : 900 € (montant annuel), prime de novembre : 370 € CNAS, Forfait mobilité durable Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15 € (conventions de participation) Temps de travail : temps complet, cycle avec roulement avec jour(s) de repos selon les semaines : - du lundi au vendredi de 8 h 00 à 18 h 00 - samedi de 7 h 00 à 12 h 00 (un par mois en moyenne) En moyenne 1 service décalé de 13h00 à 23h00 par mois services nocturnes en fonction des événements de voie publique 25 jours de congés Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire Soit par courrier : 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr. Renseignements complémentaires : Chef de la Police Municipale (02.99.83.52.14), Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste 1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 : 35517 Cesson-Sévigné Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cesson-Sévigné Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/06/2026