Enquêteur assurance maladie (f/h)

Description du poste

En tant qu'enquêteur Assurance maladie vous serez en charge des activités suivantes :

1. Réaliser des enquêtes, dans le respect du principe du contradictoire,
2. Recouper les informations et témoignages recueillis, en faisant preuve de neutralité et de perspicacité,
3. Le cas échéant, procéder à des études de postes, en se rendant dans des entreprises,
4. Rédiger des documents (rapports d'enquêtes, synthèses, comptes rendus, courriers, courriels etc.),
5. En collaboration avec la CARSAT, gérer des enquêtes relatives aux accidents mortels.

Profil recherché

Vos compétences

• Animé(e) par un véritable esprit d'investigation, vous appréciez analyser les situations, rechercher les informations utiles et conduire des enquêtes de terrain avec méthode et discernement.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et les enjeux associés.
• Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse, vous êtes capable de formaliser des analyses claires, structurées et fiables.
• Vous êtes à l'aise dans la gestion de situations sensibles ou complexes, notamment dans le cadre d'enquêtes liées aux accidents du travail, risques psycho-sociaux, situations de harcèlement ou maladies professionnelles.
• Votre capacité d'analyse et votre prise de recul vous permettent d'appréhender des situations variées avec objectivité et pertinence.
• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous savez instaurer un dialogue de confiance grâce à votre écoute, votre tact et votre qualité de communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous représentez l'organisme avec professionnalisme, discrétion et sens de la confidentialité, y compris dans des contextes nécessitant diplomatie et neutralité.
• Autonome dans l'organisation de votre activité, vous savez également travailler en équipe et assurer un reporting fiable auprès de votre hiérarchie.

Votre formation

L'emploi est soumis, après une période de formation obligatoire, à une procédure d'agrément et d'assermentation devant une CTC.*

Le parcours de formation obligatoire s'étend sur 5 mois : immersion dans l'organisme, modules en présentiel, modules en e-learning.

En fin de parcours, vous passerez devant la *Commission Technique Consultative pour une soutenance, dans le cadre de la procédure d'agrément et d'assermentation.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

6. Salaire de 29 € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
7. Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 39h par semaine
8. Acquisition de 20 jours de RTT par an
9. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
10. Participation aux frais de garde de jeune enfant
11. Prestations du Comité Social Économique (CSE)
12. Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
13. Parking personnel disponible sur place
14. Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
15. Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

16. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
17. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
18. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
19. Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
20. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
21. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

22. Type de contrat
23. Localisation
24. Rémunération
25. Niveau
26. Publié depuis
27. Limite de candidature
28. Référence
29. Type de contrat CDD
30. Localisation WOINCOURT
31. Niveau NIVEAU 5B
32. Publié depuis 2 jours
33. Limite de candidature le 12/06/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation VENDIN LE VIEIL
37. Niveau NIVEAU 5B
38. Publié depuis 2 semaines
39. Limite de candidature le 28/05/
40. Référence NVHADD