Agent petite enfance h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi A Miribel, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.

Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l’espace petite enfance, lieu du poste à pourvoir.

Le multi-accueil de Miribel est composée d’une crèche de 64 berceaux (dans 4 sections), du relais petite enfance. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent petite enfance qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.

Sous la responsabilité d’une référente et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de la petite enfance, vous assurez l’accueil quotidien et les activités en lien avec le développement de l’enfant. Missions / conditions d'exercice Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez les mission suivantes :

-Assurer l’accueil et accompagner les enfants au quotidien en concertation avec l’auxiliaire de puériculture pour les soins ou l’éducatrice de jeunes enfants et pour les activités.
-Créer un climat de confiance et de sécurité pour les enfants
-Préparer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
-Collaborer avec les professionnels de la petite enfance de la structure
-Assurer l’entretien et la désinfection des équipements
-Assurer l’entretien des locaux et du linge (en l’absence de l’agent d’entretien)

Savoir-faire
-Connaissance du développement de l’enfant
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissances des gestes de premiers secours

Savoir être
-Dynamisme
-Polyvalence
-Capacité d’adaptation
-Sens du travail en équipe et du relationnel
-Rigueur
-Capacité d’anticipation
-Autonomie

Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service d’affectation : Direction enfance jeunesse et service petite enfance de la commune de Miribel

Statut : Catégorie C, cadre d’emploi des agents sociaux
Titulaire, ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)

Temps de travail : 36 heures sur 4 jours et demi

Rémunération :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
-Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
-Participation prévoyance : 25 € brut
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Amicale du personnel
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation
-Compte Epargne Temps Profils recherchés -CAP Petite enfance indispensable
-Expérience dans le domaine de la petite enfance appréciée