Responsable des équipements socioculturels et de la démocratie locale (h-f)

Responsable des équipements socioculturels et de la démocratie locale (H-F)

Lieu : Châteauroux - 36

Publiée : 07/04/2025


Description de l'offre

La Ville de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste de Responsable des équipements socioculturels et de la démocratie locale, à la Direction de la cohésion sociale.

1. Piloter, animer et développer le service des équipements socioculturels et de la démocratie locale.
2. Encadrer l’activité des responsables des équipements socioculturels et des agents exerçant des fonctions transversales pour les équipements socioculturels, puis des animateurs de la démocratie locale.
3. Contribuer à la construction d’une offre sociale, éducative et de loisirs sur la ville.
4. Élaborer des actions tout public tenant compte de la spécificité des territoires, notamment sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
5. Développer des réseaux d’acteurs et de partenaires en vue de consolider les interventions.
6. Être à l’écoute des souhaits des habitants, des conseils de Grand Quartier et identifier dans quelle mesure on peut les transposer en projets.
7. Construire et mettre en oeuvre des outils nécessaires au suivi et à l’élaboration des actions conduites par les équipes.
8. Suivre, élaborer et contrôler la gestion administrative, budgétaire et matérielle du service en lien avec les directeurs des équipements socioculturels.


Profil recherché

Poste relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux, ouvert aux agents titulaires, inscrits sur la liste d’aptitude ou contractuels. Il nécessite une qualification de niveau 7 du développement local et/ou de l’ingénierie sociale, du pilotage des organisations publiques, ainsi que des compétences avérées en conduite de stratégie sur les principaux domaines d’activités et en gestion managériale globale : l’organisation des conditions pour la bonne mise en oeuvre des projets sociaux et projets de service dans un environnement complexe, la conduite du changement, le développement de partenariats efficaces, la gestion financière et administrative du service. Les diplômes CAFDES, DEIS, Master en management de la santé et du social sont particulièrement adaptés à ce poste.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

1. Connaissance des différents champs d’intervention de la politique de la ville, de l’éducation, du sanitaire et du social, de l’animation, des populations, des partenaires, des politiques publiques sociales, éducatives et culturelles.
2. Connaissance du cadre réglementaire administratif et financier des collectivités territoriales.
3. Maîtrise de la conduite de projets et des techniques de concertation.
4. Sens de la communication interne, inter institutionnelle et de terrain.
5. Autonomie, capacité d’adaptation, rigueur et organisation.
6. Capacité à mobiliser et animer un réseau de partenaires.
7. Aptitude à communiquer auprès des équipes et des partenaires.
8. Utilisation des outils informatiques.
9. Disponibilité, ponctualité, réactivité.
10. Force de proposition, qualité d’écoute, de diplomatie, d’animation.
11. Capacité de négociation, à rendre compte et respect de la confidentialité.

Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire),
Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites, chien au travail…),
Comité des oeuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances.

Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s’adresser à Monsieur Christophe Béguet, Directeur de la Politique de la ville et vie des quartiers, au 06.71.19.67.13.

L’envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur www.chateauroux-metropole.fr/informations/offres-demploi avant le 4 mai 2025.

Pour une candidature interne, les agents intéressés doivent retirer sur intranet l’imprimé « fiche de mobilité interne ». Cette demande, accompagnée d’une lettre de motivation et d’un CV, doit parvenir par la voie hiérarchique avant le 4 mai 2025.

A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la Direction des Ressources humaines, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.

#J-18808-Ljbffr