Commercial (stage)

Rejoignez-nous. Notre groupe est présent dans 10 villes en France, avec 250 collaborateurs en tout répartis entre deux écoles : - L’École Gustave, spécialisée dans les métiers techniques et du bâtiment. - Rocket School, dédiée aux métiers du business et du numérique. Acteur majeur de l’enseignement et de la formation professionnelle en France, notre groupe rassemble plusieurs écoles et organismes de formation sur l’ensemble du territoire. Notre particularité repose sur notre modèle d’accompagnement des candidats jusqu’à leur placement en entreprise. Concrètement, nous fonctionnons en grande partie comme un cabinet de recrutement pour nos étudiants : nous identifions et sélectionnons des candidats à potentiel, nous évaluons leur projet professionnel et leur motivation, puis nous les accompagnons activement dans leur placement en entreprise en alternance. Dans le cadre du développement de nos programmes étudiants, nous renforçons notre équipe commerciale. Les stagiaires interviendront sur le recrutement des candidats et leur placement en entreprise pour l’ensemble de nos campus en France. Missions Au sein de l’équipe admissions et relations entreprises, vous participerez au développement de nos programmes étudiants. Recrutement des candidats Contacter les candidats intéressés par nos formations Qualifier leur projet professionnel et leur motivation Présenter Rocket School et ses programmes Organiser les entretiens d’admission Développement entreprises Identifier des entreprises susceptibles de recruter nos étudiants en alternance Contacter les recruteurs et qualifier leurs besoins Présenter les profils des étudiants sélectionnés Placement des étudiants Organiser les mises en relation entreprises / étudiants Accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprise Contribuer à la concrétisation des placements Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale. Étudiant(e) Bac 3 à Bac 5 (école de commerce, marketing, RH ou université) À l’aise à l’oral et au téléphone Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats Goût pour la prospection et le développement commercial Une première expérience en vente, relation client ou recrutement est un plus. Ce que vous allez apprendre Ce stage permet de développer rapidement des compétences clés : prospection commerciale recrutement et qualification de candidats relation entreprises gestion d’un pipeline commercial closing et placement de candidats Vous travaillerez sur un cycle complet : sourcing → qualification → mise en relation → placement. Conditions du stage A pourvoir asap Durée : 6 mois Gratification légale Processus de recrutement Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un chargé de recrutement Etape 2 : Un entretien en physique ou en visio avec le Responsable du pôle