Vos missions : Gestion administrative du personnel : - Créer et mettre à jour les fichiers du personnel dans le SIRH - Gérer les formalités d'embauche et de départs - Constituer des dossiers d'adhésion à la prévoyance et à la mutuelle (y compris la portabilité) - Suivre les signatures des contrats et les retours de documents - Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants - Assurer les suivi administratif des absences de santé (sous CHRONOS) Traitement de la paie et des charges - Assurer les traitements de la paie : collecter et contrôler les informations avant saisie - Rechercher et compléter les données si nécessaire - Contrôler l'édition des bulletins de paie - Apporter les modifications en cas d'erreur de variable de paie
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