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Responsable production f/h

Anglet
Volcom
Responsable production
Télétravail partiel
Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre

Le Sud-Ouest pour ancrage, la glisse pour terrain de jeu, la passion comme ADN partagé. OneTurn vit et respire la culture outdoor et les sports d'action en portant des marques emblématiques comme Volcom, Spyder, Aspen, Etnies, éS et Emerica et pour certaines depuis plus de 30 ans.

Nos équipes œuvrent chaque jour pour amener des produits authentiques, techniques et créatifs entre les mains de ceux qui vivent pour rider. Ces produits sont le reflet de notre culture. Nos équipes sont avant tout des passionnés de montagne, d'océan, de glisse et de grand air. Des femmes et des hommes qui connaissent ces univers de l'intérieur, qui les vivent au quotidien et mettent toute leur énergie pour les incarner avec ambition.

Bienvenue chez OneTurn, OneTeam, Onthrills !

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, ONETURN recrute et vous propose ainsi de participer au développement de ses marques en intégrant le poste de Responsable production F/H – CDD 39H au sein du siège social à Anglet (64).

DESCRIPTION DU POSTE – Missions : votre futur terrain de jeu !

Rattaché à la Direction des Achats/Production, le Responsable production F/H textile a la charge de la production et de la compliance. Son rôle est de suivre et de superviser les approvisionnements de l’ensemble des marques du groupe ONE TURN en interne comme en externe (fournisseurs/prestataires). Il a la charge de déployer la stratégie de planning, la politique d’achats et le passage des commandes (articles de collection et production) auprès de tous les fournisseurs du groupe.

Il est responsable depuis le passage des commandes jusqu’à l’entrée en stock et facturation. Garant du contrôle de l’approvisionnement des produits en termes de qualité, quantités et délai, il assure également la compliance de l’ensemble des produits et des usines mis sur le marché par ONE TURN (testing/inspections/certificats) ainsi que des prestataires/fournisseurs par la réalisation d’audits.

À ce titre, il effectue les activités suivantes :

SUIVI DE LA PRODUCTION & APPROVISIONNEMENT :

* Suivre et respecter les procédures d’achats.
* Passer les ordres de fabrication auprès des fournisseurs (de la création de l’ordre d’achat dans l’ERP jusqu’à la remise des produits aux transporteurs).
* Monitorer et négocier les upcharges avec les différents vendors afin de minimiser les coûts et optimiser le plan d’achat.
* Maintenir à jour la base de données des produits : suivi administratif des commandes et mise à jour des informations dans l’ERP
* Contrôler et valider l’ensemble de la documentation (BL, packing list, prix, délai, incoterm, données logistiques…)
* Vérifier les factures et les plans de règlement avec le département comptabilité.
* Garantir le respect des prix, des délais et la quantité commandée.
* Gérer les litiges et proposer des solutions appropriées.
* Suivre et appliquer si besoin des pénalités pour les sous-traitants/fournisseurs.
* Coordonner les entrées en stock avec la logistique et piloter les réparations entre le QC et le fournisseur.

SUIVI TECHNIQUE DES PRODUITS :

* Etablir la liste des tests/inspections pour tous les produits développés en Europe et assurer le suivi et la conformité de l’ensemble des produits avant export.
* Valider la conformité de nos matières/accessoires/échantillons de production.
* Appliquer la règlementation EU sur les packaging/labelling/produits et mettre en place la certification sur les produits éligibles.
* Déterminer, suivre et analyser le testing des produits et/ou des usines en collaboration avec des prestataires externes (laboratoire, bureau de contrôle…).
* Déterminer, suivre et analyser les audits à réaliser (produits/usines) en collaboration avec un prestataire externe et selon un plan défini et assurer la remontée d’info auprès des départements M&D & Supply.

SUPERVISION DE LA PRODUCTION :

* Garantir le bon déroulement des productions et des approvisionnements en tenant compte des critères de qualité, de délai et de coût.
* Faire exécuter le cahier des charges fournisseurs. (Collection / Production).
* Mettre en place des solutions de réparation lors de problèmes qualité
* Réaliser et transmettre des comptes rendus d’activités (bilan passage PO, approvisionnements, qualité, …)
* Réaliser des bilans de production de fin de saison et une évaluation fournisseurs (Score card…)
* Veiller au respect de la règlementation environnementale et à la mise en conformité des produits/labelling/packaging de toutes les marques.

Profil recherché – Le(a) candidat(e) de nos rêves

* Bac+4/5, école de commerce ou équivalent
* Connaissance du processus d’achat dans un contexte international, de grand import comme de sources proches
* Connaissance des calculs de prix produits et de l’organisation des productions sur site : contraintes, délais…
* Sens de l’organisation et rigueur pour respecter le calendrier et coordonner les actions à mener
* Capacités d’adaptation et réactivité, anticipation d’éventuels problèmes et reconnu pour ce sens de la gestion des priorités
* Maitrise de l’anglais obligatoire (écrit et parlé) pour communiquer avec fluidité auprès des différents interlocuteurs étrangers.
* Maitrise des logiciels informatiques (Pack Office, FullCircle).
* Expérience minimum de 3 ans sur une fonction d’approvisionnement-qualité

AVANTAGES - Ce que OneTurn vous offre (en plus d’un super job !)

* Un environnement de travail dynamique et collaboratif au bord de la plage.
* Des horaires flexibles
* Des jours de télétravail (avec respect du droit à la déconnexion)
* Une cotisation mutuelle prise en charge à 100% par la société
* Des cours de sports durant la pause déjeuner
* One Turn est une entreprise qui s'engage pour la diversité et l'égalité des chances
* Tous les postes ouverts au sein du groupe sont accessibles aux salariés en situation de handicap

Modalités du contrat :

* Type de contrat : CDD remplacement de salarié absent 39h
* Date idéale de prise de poste : mi-Août 2026
* Lieu : Anglet (64)

Processus de recrutement :

Recrutement en 3 étapes : une préqualification téléphonique, un entretien avec notre HR team ainsi que le management, puis un entretien final avec le N+2

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