Contrôleur de gestion (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL H/F en CDI, sur le secteur de FAULQUEMONT.Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle clé dans le suivi de la performance du site. Vos principales responsabilités :
Pilotage & Analyse :

* Mettre en place, maintenir et analyser les tableaux de bord du site.
* Suivre l’évolution des KPI industriels et financiers et produire des synthèses régulières.
* Analyser la performance économique du site, identifier les écarts et alerter en cas de dérives significatives.

Accompagnement des équipes :
* Accompagner les départements opérationnels dans le suivi de leurs budgets (fonctionnement, investissements, stocks, coûts de production).
* Assurer la communication interne avec les équipes concernées.
* Coordonner la collecte des données et recueillir les explications liées aux variations des indicateurs.

Reporting & Gestion financière :
* Garantir le respect des délais de transmission des éléments de calcul et de reporting, en interne et auprès du siège.
* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
* Contribuer à l’élaboration du budget et aux exercices de prévisions.
* Produire des valorisations financières pour guider les décisions stratégiques.


Formation & compétences techniques

* Bac +2 minimum, idéalement en Gestion, Finance, Comptabilité ou équivalent.
* Excellente maîtrise d’Excel (analyse de données, TCD, modélisation, automatisations simples).
* Connaissance de SAP fortement appréciée.
* Capacité avérée à mener des analyses coûts/bénéfices et à formuler des recommandations financières pertinentes.

Qualités personnelles
* Esprit d’analyse et de synthèse développé, avec une vision globale des enjeux économiques.
* Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et fiabilité.
* Aisance dans le travail transversal avec plusieurs départements.

Langues
* Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit fortement recommandée (reporting, documentation, échanges internes).