Vos missions en quelques mots Si vous avez à cœur de contribuer au bien-être et au développement des tout-petits dans un environnement chaleureux et sécurisé, cette opportunité est fait pour vous. Placé sous l’autorité directe de la directrice du multi accueil, vous serez chargé : d’accueillir les familles et les accompagner lors des moments de séparation et de retrouvailles d’assurer la référence lors des périodes d’adaptation en collaboration avec l’équipe et la direction d’accompagner le temps de présence de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement (soins, alimentation, sommeil, motricité) de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de respecter les règles d’hygiène et de sécurité et d’appliquer les protocoles d’alerter et de réagir en cas d’urgence, en lien avec les protocoles médicaux d’encadrer des stagiaires de répondre aux besoins occasionnels du service en intervenant sur d’autres structures de réaliser certaines tâches au quotidien (remise en température des repas, mise en service, entretien, vaisselle, linge, mise en place des espaces. Profil recherché Catégorie B ou C de la filière médico social Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Lieu d’exercice : Multi accueil Les Coccinelles - 91230 - MONTGERON Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. Qualité de vie et des conditions de travail ⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT Rémunération et avantages : Rémunération Statutaire Régime Indemnitaire Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions Politique active de formation Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €) Intégration et vie collective 2 soirées du personnel par an Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
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