Chargé(e) de formation f/h

Description de l'entreprise :


Rejoignez un réseau d’agences de services à la personne en plein essor, comptant plus de 310 agences à travers la France, ainsi que des implantations en Allemagne. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.



Description de l'offre :


Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Chargé(e) de formation F/H pour intégrer notre pôle Formation.

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH et en étroite collaboration avec l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire.

Vos missions :

1. Analyse des besoins en formation : Vous identifierez les besoins en formation de nos différentes équipes :

* Sur le terrain : nos assistants ménagers et assistants de vie, engagés chaque jour auprès de nos bénéficiaires.
* En agence : nos responsables d’agences, responsables de secteurs et assistants d’agences qui pilotent nos agences locales.
* Au siège (où vous serez basé(e)) : nos fonctions supports qui accompagnent le réseau au quotidien.

2. Conseil et accompagnement des agences :

* Conseiller et orienter les agences sur les dispositifs de formation, les modalités de financement et les prises en charge possibles.
* Être un véritable appui RH pour répondre à leurs besoins spécifiques.

3. Organisation et gestion des formations :

* Identifier et sélectionner les organismes de formation et les contenus pédagogiques pertinents (formations individuelles, collectives, sur-mesure, présentiel, e-learning…).
* Planifier, suivre et organiser l'ensemble du processus de formation, qu’il s’agisse du plan prévisionnel ou de demandes ponctuelles du réseau.
* Assurer la saisie des formations dans le plan de développement des compétences ainsi que dans notre logiciel dédié.
* Gérer les demandes de prises en charge financières.

4. Évaluation et amélioration continue :

* Mesurer l’efficacité des formations dispensées.
* Proposer des axes d’amélioration pour optimiser l’offre et l’expérience de formation.

Vous participez activement à des projets transverses, notamment dans le cadre du développement de l'offre de formation au sein du réseau.



Profil recherché :


Nous recherchons un talent doté d'une force de proposition.

Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne.


En tant que futur Chargé(e) de formation vous vous distinguez par votre personnalité bienveillante, votre rigueur et votre altruisme.



Ce qui vous caractérise, c'est votre polyvalence, votre souplesse ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ? :

* Un réseau national durable ;
* Des opportunités d'évolution professionnelle ;
* Un package salarial attractif :
* Avantages CSE, titres restaurant ;
* Tarifs préférentiels sur les prestations ;
* Horaires flexibles ;
* Groupe Bien-Être ;
* Une aventure humaine.



Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !



Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !



Notre processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.



Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.