Description L’ Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 6 métiers : la recherche et l’expertise, la formation, l’inspection et les contrôles, la certification de produits. L’Institut de Soudure sert quasiment tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 31 centres en France métropolitaine et 7 implantations à l’international. Mission Rejoignez une équipe RH en pleine transformation ! Afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions SIRH – Data & Projets RH pour accompagner des projets structurants, notamment la mise en place d’un Système d’Information RH et contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Ce poste s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) Bac5, souhaitant développer une expertise en SIRH, data RH et gestion de projets RH au cœur des enjeux actuels. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 6 mois et est basé à notre siège social de Villepinte. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui opérationnel et projet sur des missions variées et évolutives, parmi lesquelles : SIRH et projet RH · Participer au projet de mise en place / déploiement du SIRH (recueil des besoins, paramétrage, tests, recettes). · Contribuer à la structuration, à la fiabilisation et l’exploitation des données RH. · Aider à la rédaction des processus, procédures et supports utilisateurs. · Assister à la conduite du changement et à l’adoption des outils et pratiques RH par les équipes. Transparence des rémunérations · Contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. · Participer à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données liées aux rémunérations. · Aider à la préparation des indicateurs, reportings et documents réglementaires. · Travailler en collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes internes. Support RH transversal · Apporter un appui aux équipes RH sur des projets transverses. · Participer à la veille sociale, juridique et réglementaire. · Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process RH. Profile · Jeune diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire RH, niveau Bac 5. · Première expérience (stage ou alternance) en RH, SIRH ou gestion de projets RH appréciée. · Intérêt marqué pour les outils SIRH, les sujets data RH et les évolutions réglementaires. · Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de reporting, SIRH). · Rigueur, sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et d’analyse. · Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation. · Curiosité, autonomie et envie d’apprendre Pourquoi nous rejoindre ? · Un poste opérationnel et formateur au cœur des projets RH · Une exposition concrète aux enjeux SIRH et data RH · Une expérience valorisante pour un début de carrière · Un environnement collaboratif et en transformation AVANTAGES · Télétravail possible 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté, · Carte Ticket Restaurant ou restaurant Inter-Entreprise, · RTT, · Mutuelle d’entreprise, · Intéressement, · Comité Social d’entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.