Description du poste :
Participer à l'élaboration du plan personnalisé de compensation pour les dossiers de demandes des personnes handicapées (aides techniques, aménagements du logement et du véhicule) :
-Analyser et évaluer les besoins de compensation du handicap sur pièces (transmise par les partenaires) et/ou à partir de l'environnement de la personne (visite au domicile),
-Informer sur les droits et prestations, conseiller et proposer aux personnes handicapées la solution fonctionnelle suffisante en aide technique et en aménagements du logement,
-Evaluer financièrement des adaptations et des besoins,
-Rédiger un rapport technique justifiant les besoins de la personne handicapée,
-Répondre aux appels téléphoniques concernant le portefeuille de dossiers en cas de demandes spécifiques qui n'auraient pas pu être traitées par l'accueil téléphonique de la MDPH,
-Emettre, le cas échéant, une demande de pièces complémentaires,
-Valoriser le plan personnalisé de compensation,
-Transmettre aux services concernés tous les dossiers qui ne relèvent pas de vos attributions.
Fournir les informations nécessaires au service « Fonds de compensation » pour l'élaboration de plan de financement pour le reste à charge des dossiers éligibles.
Participer aux différentes équipes pluridisciplinaires et aux réunions hebdomadaires du service « Evaluation médico-sociale et technique »
Veiller à l'application de la politique d'évaluation, des demandes émises par les personnes handicapées (qualité de service, respect des délais).
Rapporter tous les dysfonctionnements identifiés ou propositions d'améliorations de l'organisation du travail.
-Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute,
-Connaissance de la législation sociale et règlementaire d'évaluation des besoins des personnes handicapées,
-Bonne connaissance du matériel de compensation du handicap (aide technique et aménagement du logement),
-Connaissance des acteurs de la compensation du handicap,
-Bonnes connaissances informatiques (Word -Excel, progiciel Solis,Sketchup).
-Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
-Savoir définir une méthodologie de travail et d'évaluation pour un respect des délais,
-Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels,
-Participer au développement d'un partenariat local et institutionnel,
-Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle,
-Capacité d'adaptation et de réactivité,
-Souci du service rendu et de la qualité de service public
#Handicap
#TravailSocial
#Solidarites
Experience: Débutant accepté
Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regrou...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.