Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !
Nous aimons les challenges et visons une performance durable :
Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur
accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.
Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.
Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.
Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.
ous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Carrefour recherche un(e) :
Responsable Opérationnel (F/H)
Dans le cadre des politiques définies et des orientations de son Directeur Magasin, le / la Responsable Opérationnel(le) contribue à l'exploitation du magasin auquel il est rattaché en pilotant en particulier la maitrise de la boucle Marchandises et contribue à l'animation commerciale afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis : chiffre d'affaires, marge, résultat d'exploitation, fréquentation…).
Vos Missions :
* Garantir le recrutement des ressources en adéquation avec les besoins validés : définir les besoins en recrutement en tenant compte des objectifs économiques et préconisations
* Coordonner et s'assurer du suivi de l'accueil et du parcours d'intégration des nouveaux embauchés, employés et agents de maîtrise
* Garantir la formation au sein de ses équipes : recenser et arbitrer les besoins de formation de son secteur, promouvoir les dispositifs de formation préconisés, assurer et garantir le suivi des formations
* Exercer le pouvoir hiérarchique au sein de ses équipes
* Garantir et assurer l'évaluation individuelle des équipes et proposer les collaborateurs évolutifs via les dispositifs de gestion de carrière
* Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du Directeur(-trice) afin d'adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise
* Avoir des rayons qui relayent la politique prix de l'enseigne et garantir la cohérence de l'image qualité/prix de son secteur
* Garantir la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures
* Garantir un secteur marchand attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions
* Identifier les contre-performances et mettre en place des plans d'actions immédiats
* Analyser les performances de chaque rayon (CA, marge, frais personnels,) en collaboration avec les animateurs dans une culture de performance en s'appuyant sur les outils de gestion à disposition
* S'assurer de l'application des procédures (argent, flux marchandises et clients) pour garantir la rentabilité du magasin.
Informations complémentaires :
* Ticket Restaurant
* Participation
* Mutuelle
* 13ème mois
*
o Esprit d'initiative
o Esprit collectif
o Engagé
o Rigoureux
o Compétences techniques / métiers (savoir-faire)
o Règles comptables
o Une expérience en management, en négociation commerciale et en relation client est demandée
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