Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Cadre général du poste :
Le Réseau d’Observation du Littoral (ROL) de Normandie et des Hauts-de-France œuvre depuis 2010 à identifier, coordonner, harmoniser, diffuser et valoriser la connaissance sur les thématiques de la dynamique côtière, des risques naturels en milieu littoral et de la biodiversité en tant que marqueur des changements côtiers. Initialement porté par la délégation Normandie du Conservatoire du littoral, le ROL a, depuis mars 2020, pérennisé son action sous la forme d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP), avec l’appui des partenaires financeurs que sont les Régions Normandie et Hauts-de-France, l’Etat et le Conservatoire du littoral.
Ce réseau interrégional fournit aux élus et décideurs des clefs de compréhension au travers de ses outils afin d’éclairer leur prise de décision sur la gestion du trait de côte. Même s’il ne dispose d’aucune compétence régalienne en matière de gestion des risques naturels, le ROL accompagne les acteurs vers une prise de conscience des phénomènes qui interagissent sur leur territoire. Les données ainsi mises à disposition placent les acteurs en charge de la gestion du littoral dans une posture d’anticipation en les aidant, entre autres, dans l’élaboration de leur stratégie locale de gestion intégrée de la bande côtière. Cet accompagnement prend forme au travers de colloques, séminaires, ateliers de terrain ou encore d’éclairages techniques dans les projets de territoire.
L’échelle de travail interrégionale du ROL de Normandie et des Hauts-de-France, structure unique en France, permet d’appréhender des phénomènes qui, par leur nature, dépassent les frontières administratives. Missions / conditions d'exercice Description du poste
En collaboration avec la cellule animation et sur le secteur occidental d’intervention du ROL, de Quend à la frontière belge :
Il (elle) consolide le réseau des collaborateurs techniques
•Participer à l’animation de réseau des producteurs de données, en collaboration avec les géomaticiens du ROL en vue leur valorisation par nos outils (base métadonnées, atlas…)
•S’assurer de la synergie avec les plateformes régionales
•Veiller et accompagner le montage de partenariats avec acteurs producteurs / utilisateurs locaux de données
•Animer le Comité d’Orientation Scientifique et Technique en collaboration avec le chargé de mission territoriale du secteur occidental d’intervention du ROL.
Il (elle) répond aux sollicitations extérieures (non exhaustif)
•Contribuer et représenter le ROL dans les projets scientifiques et de territoire en Hauts-de-France (Groupe de travail/ comité technique /Comité de pilotage)
•Apporter notamment le concours du GIP pour l’élaboration de la Stratégie littorale régionale à la DREAL Hauts-de-France – Résilience littorale, au Parlement de la Mer de la Région Hauts-de-France
Il (elle) alimente le centre de ressources du ROL et les réseaux sociaux :
•Effectuer un travail de veille en vue d’alimenter régulièrement le portail internet
•Alimenter et administrer les différentes rubriques du site internet
•Tenir à jour les profils du GIP sur les réseaux sociaux selon les actualités et interventions
Il (elle) participe à l’organisation des manifestations du ROL (colloques, ateliers, séminaires scientifiques) et à la conception des outils de communication. Profils recherchés Profil et compétences
Poste de catégorie A technique.
De formation spécialisée exclusivement dans les Sciences de la Terre (Bac+5)
Expérience minimum de 3 à 5 ans dans l’animation de projet
Savoirs et connaissances techniques
•Connaissance technique des problématiques et des acteurs du littoral
•Capacités affirmées d’animation (prise de parole)
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l’Etat
•Bonne capacité d’analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle
•Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)
•Maitrise des environnements web et CMS (Joomla)
•Connaissance des outils CAO/DAO (Adobe illustrator et InDesign)
•Permis B indispensable, le poste nécessitant des déplacements fréquents sur l’ensemble de la zone géographique du ROL (régulièrement dans les Hauts-de-France et plus ponctuellement en Normandie).
Savoir-être
•Très bonne qualité relationnelle
•Capacités à travailler en réseau avec différents partenaires et communiquer auprès de publics diversifiés : élus et techniciens des collectivités locales et territoriales, services de l’Etat, associations, gémapiens
•Force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative
•Aptitude certaine à travailler en autonomie et à rendre compte.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
L’agent recruté est placé sous l’autorité de la Directrice du GIP. Il travaille en pleine collaboration avec la cellule animation du ROL, qui compte 5 agents.
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